小弟一开始先找到一个工作
去年十月到职。
但是之前面试另一份工作薪资待遇都两倍以上说八月下旬去报到
因为圈子小，所以长官们其实都知道，也恭喜我。
可是因为我们工作其实是需要培训的
会有分几次调到总部去...
总部都有规定不可以缺席，为了保持高素质人力
一开始受训是12月到1月，这边因为还不确定上面那个工作确定
所以给去了，但是3月还有个训练
也要去4个礼拜，总部目前来说要去受训
可是我们长官就千挡万挡说不要去
一开始我说我这次不去我这辈子再也没机会去了
我直属说理解他会跟上级说
结果上面又施压，我直接说不然我辞职不做
不待到8月....
请问我这样会多黑啊???
因为我们公司蛮遵守法令
所以只要我不走基本上不会被辞职....
会黑到发亮吗?
有没有开大决辞职黑的程度??
有人这样要求到啥好处的八卦吗??

你以为你很重要 你来之前没有你还不是好好的

你以为公司没你就会倒吗?

颗

有能力的话黑个屁 黑到发亮就翻红了啦

确定offer get就辞啊 早点交接也好让现职公司赶快找到接

奇怪你就不待了为什么还这么执著要去? 赶快辞一辞去下一间了

都有下个工作了 是怕黑什么

你八月就要跑了干嘛还要去受训?

你都要辞职了 公司怎么还派你去受训？ 好怪

喔

应该要改派别人去才对吧

既然圈子小，最好不要改坏名声

知道你要辞还让你受训??要不是梦话不然就是你后台很硬

你都有自己的意见了， 还上来问？讨拍喔

新公司没有培训不会自费喔?吃定老公司就是了

看不懂 是原公司要培训但新公司8月报到?那就去啊做一天和尚撞一天钟然后总部规定要去你直属长官不给去?叫他们上面自己去乔啊所以是你自己想去吸收人脉和知识?都要走了 有必要继续拗吗都要走了 还想用原公司的资源 一样有人会讲话啦

送一个要离职的人去受训 主管会被定到爆吧

都有新offer就别浪费原公司资源了

所以才要挡他 识相点的话就别去

都要离职了还去，是有没有这么厚脸皮？

又不是在学校 别人会的就有义务要分享给你 不会自己学吗

什么工作这么晚报到如果闹翻又确定不会被耍就先打工游山玩水到八月

呃 你本来就要走了 提早辞原公司没差很多吧

都要离职了，还一直在受训，上司不同意很合理吧