这其实是现代年轻人被动成性的问题,
说也有趣, 面试录音不是主动出击吗? 为何是被动?
因为这代表你以为规则就可以保护你, 而不觉得自己才能保护自己
有人会反问, 面试把合约一字一句记下来有什么不对?
那我想问你, 连合约都不愿遵守的公司, 你还死撑著不走做啥?
有人会讪笑, 你不懂, 有些公司会要你自己买器材, 用合约绑住你违约
那你听到合约就可以决定不来了, 不是吗?
在体制内竞争, 不是起头就平起平坐, 新进人员通常是比环境弱小一些
不觉得此时跟别人算得一清二楚, 才是超笨吗?
因为若人家也跟你算得一清二楚, 你有何胜算?
这时候最佳作法真的就是多看多听多吸收,
如果这地方真不如你, 根本连待都不用待
结果你拿著录音笔, 以为规则可以保护你, 不管, 不是大家说好了吗
这不是孩子气是什么?
唯一能保护你的是你的决断力, 而不是那些死规则
※ 引述《DCman (直流电)》之铭言：
: 肥宅朋友去南部某家公司面试
: 事前准备了录音笔
: 为了显尊重事先询问了老板
: 结果老板脸色一青说不能录音
: 草草结束了面试之后想当然没录取
: 为什么这些公司这么怕面试录音？有没有八卦？