※ 引述《peter308 (pete)》之铭言：
: ※ 引述《ZMittermeyer (ZM)》之铭言：
: : 他们国家未来也会面临我们的问题。我们只是把代价全丢给他们。
: : 生命与时间，是人生最重要的事物，你必须把握时间，拼死的学习，学习未来新世
: : 界所需要的技能，让自己的技能能够适应未来。
: : 当愈多的劳工，具有高价值的新技能，台湾总有一天，就能诞生创造新的产业，新
: : 的就业机会。
: : 这才是产业升级。
: : 那些已经消失的、有一天会消失的就业机会，要补足的缺口：新的产业，新的就业
: : 机会，很多现在都还不存在，必须靠所有人努力一起开拓。
: : 严苛的时代吗？但人类一直以来都是这样不是吗？
: : 自由是从革新之中开创的，不是靠别人给你的。
: 我认为台湾目前可能的现况可能是这样
: 台湾有两种老板
: 一种是有创新 能够赚造出利润的又肯分享给员工的
: 另一种就是能力不够 靠剥削员工 但她又可以撑著不死的
: 你觉得第一种老板 谁不部会抢着要?
: 但其他多数的第二类老板时间一久眼红
: 不会联合起来想把第一种给驱走吗???
: 时间久了 台湾不就只剩第二种老板能选了?
: 我觉得这就是台湾的现况啊
: 你会发现走到哪里都是第二种老板居多
: 其实并不是原本就这样
: 而是第一种因为挡人财路或是太招摇就被第二种联合公干了
: 所以就算有第一种老板 她也只能被逼着配合第二种老板了
: 所以才会形成台湾员工普遍都只有第二种老板能选
: 大guy4这样
: 我觉得这算是台湾的一种悲哀啦
一点建议分享
我认为台湾最大的问题在于不尊重别人的智慧财产
比方说
像王品的戴胜益多年前创造出的服务顾客至上的文化
很多餐饮业者发现可以吸引到非常多顾客上门之后
大家就拚命抄它的开店营利模式
我觉得台湾没有人去珍惜当初提出这个原创想法的人 ex:戴胜益
也没有去好好去建构一个保障这个原创想法的环境
这样有创造力的人在台湾的下场就是被一群土狼给分食
我们必须要先建构好一个能保护有原创想法的人的环境和法律
才有办法去吸引这些人才来台湾
透过他们的创意加持 台湾才会有新的大饼利益出现
不然每个人都只想去分原来的那个大饼
那饼总有分完得一天啊
请大家重视原创的那个人以及保护这些原创的想法
尝了甜头 提出原创想法的人才有动力去创造更多的大饼
有了更多大饼
大家才有立场去分食那些大饼
教育也很重要
填鸭教育绝对交不出有原创想法的人
只教得出怎么去扮演一个分食大饼的分母角色的员工
台湾需要更多能生出新大饼的人 而且保护和奖赏这些人的环境
认同请分享