1.媒体来源:苹果
2.完整新闻标题:卸任劳动部长　郭芳煜：一例一休仍是进步修法
3.完整新闻内文:
劳动部今天举行新旧部长交接，卸任劳动部长的郭芳煜说，卸任与交接像是跑大队接力，
他交接给强棒，但回头看自己跑得这么辛苦的原因，原来是接下来的不是棒子，而是一例
一休这个烫手山芋。不过他仍强调，一例一休是进步修法，未来将对台湾劳动市场产生影
响。
郭芳煜从事劳动相关事务长达20多年，其中2006年接任劳动部前身劳委会副主委，组改后
继续当劳动部次长至去年，总计担任中央劳动主管机关副手长达10年；但他自去年5月20
日接任劳动部长，到今天只做了264天，是历任中央劳动主管机关任期最短的首长。
郭芳煜致词时说，他在劳动部23年来送走了10位部长，“我是第11位！”笑称卸任与接任
像是跑大队接力，“交接的那一刻最辛苦，但看到抬头一看，接手的是个强棒，一马当先
、扬长而去”，回头看为何过去跑得这么辛苦，原来是他去年5月20日接棒时，接下的是
烫手山芋。
郭芳煜说，去年接棒后，他的任期自一例一休开始，也自一例一休结束，但现在他仍要说
，一例一休是进步的修法，未来3、5年会对台湾的劳动市场产生效果。
郭芳煜说，这段时间有感恩、有愧疚，感恩的是有立委、劳动部同仁的支持，愧疚的是有
些没有做到的地方，造成长官困扰。一例一休虽然没有达到100分，但跟过去劳动议题一
样，劳雇双方都不满意，但也是在妥协中进步。接下来希望一例一休配套、年金改革等能
够顺利完成。
至于是否将接任考试院保训会主委，郭芳煜受访时说“这还没定案的事，不知道怎么评论
起”并未回答。（唐镇宇／台北报导）
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哀

没错啊 不然继续隔周休好不好

该得诺贝尔奖

又3, 5年, 郭嘴炮要不是三星自爆, 根本自打脸

无知的学匪才会在那边说一例一休烂

抗韩发豪语：三、五年后打倒三星 (2012.6.9)

确实是进步的，台积技术员待遇变更好。反对的本来就没在遵守了

20年进一小步下一步20年后

一例一休比KMT一例零休进步

三输叫进步？真好笑

砍七天假怎么不提了

跟马政府执政时期推的政策一样进步，因为一样是砍七天假

进你娘 还我假 干

继续一例帮资方省钱啊 觉青这样才爽

本来就周休二日的人莫名其妙被砍七天假送老板

一直装死 最大问题在砍七天假一休就只是个障眼法 目的是为了砍七天不只本来周休二的被砍 更惨的是现在还有周休一的被砍

砍七天假 七天假

如果是进步，为何下台

政府上任前就跟资方私下密会谈好要砍假了(没有劳方在场)资方520之前就跟林全院长和这些准阁揆私下说好条件了https://goo.gl/rgmSAo 资方自己都承认私下谈好要砍假了