林美珠掌劳动部 用倾听和对话解决问题
作者谢佳兴 | 中央广播电台
新任劳动部长林美珠今天(8日)走马上任，宣示将完成前任部长郭芳煜未完成的任务，未
来劳动部施政将有4大方向，包括提升人力资本，运用跨国劳动力；强化工会自主运作，
鼓励劳资对话；完备劳动法令，建构安全健康职场；健全劳保年金制度、完善退休金制度
等。她也强调，会用倾听与对话来解决问题。
劳动部8日举行新、卸任部长交接典礼，卸任部长郭芳煜发表感言时表示，任内未完成的
任务包括一例一休配套措施、年金改革、落实蔡总统六大劳工政见等，希望继任者能够持
续推动。
对此，新任部长林美珠稍后致词表示，这些任务她“全部收下”，并宣布未来劳动部工作
重点，首先是配合政府“创新、就业、分配”施政理念，促进就业、劳动升级，完备安全
体制，提升人力资本，并运用跨国劳动力；其次是建构安全健康职场，加强职灾劳工与非
典型就业的保障；第三则是强化工会自主运作，鼓励企业内部劳资对话。她说：‘(原音)
也就是说我们希望能够(劳工)跟企业主之间，透过对话变成伙伴关系、合作机制，在双赢
前提下，我想一方面企业家也能提升量能，劳工朋友的工作品质也能因此提高，当然最重
要的就是，如果他的收入也能因此提升的话，这就是在对话机制之下，我们希望能够达到
的目的。’
林美珠指出，最后一项施政重点是在法治面，希望能够健全劳保年金制度，完善劳工退休
金制度。
对于外界部分人士批评缺乏劳工经验，林美珠致词时透露，过去在行政院服务时，曾负责
督导劳工业务，她也强调，愿意透过倾听各界声音、充分对话，来发现、面对及解决问题
。
https://tw.news.yahoo.com/%E6%9E%97%E7%BE%8E%E7%8F%A0%E6%8E%8C%E5%8B%9E%E5%8B%95%E9%83%A8-%E7%94%A8%E5%82%BE%E8%81%BD%E5%92%8C%E5%B0%8D%E8%A9%B1%E8%A7%A3%E6%B1%BA%E5%95%8F%E9%A1%8C-044800795.html
5.备注:
创新 就业 分配
三大理念真的有用吗?

干你娘

照相机 咖咖咖

倾听与对话.....讲都很漂亮@@

赞 有史以来 最优的劳动部长

台铁被旷职员工表示

来料理最软的那块肉

先箭头 免得裤子不见

倾听和对话有的,只是不是跟劳工,是跟资方

倾听资方，我懂

干你娘~~劳委会搞什么创新啦

某人也讲过劳工是心中最软的一块 就用力挖下去了

有笑有推

最会沟通政府？

说好了只用耳朵听嘴巴说等于手不做事啊

用倾听和对话解决劳工

罐头标语

一家人一样空

大声点 我听不见

央广以前被吱吱说国民党御用 现在呢？

现在看到倾听就赌烂 别假了啦

倾听和对话?

放屁 要不要先调查台湾有多少企业有公会啊

劳委会？先把法定工作落实好 (ex.劳检) 再来创新吧

如果补回七天假就推

倾听完之后就谢谢指教

干 跟他表妹一样 结果都是硬干的意思

政府上任前就跟资方私下密会谈好要砍假了(没有劳方在场)3月资方就跟林全院长和林万亿及郭芳煜私下说好条件了https://goo.gl/rgmSAo 资方自己都承认私下谈好要砍假了

资方都讲那么多了 当然要当一个听话的乖狗狗啊~

垃圾