我呸...又在带风向...
事上在一例一休实施前 80% 以上的企业早就都实行周休二日
就连我家旁边的传统工厂早就不知道周休二日多久了，
七天假则是科技业领头羊都是放好放满，资进党搞这一下
刚好让惯老板们直接砍你七天假不用手软，
加班费更是不用说了，加班费永远在国民党跟民进党右派带头下
永远是个吃不到的饼，你说修了法就可以吃到了，错，这就代表你
根本没出过社会，现在老板直接要你不用加班，但是现场有事怎么办
你还是要来，不然现场真的出了什么事情还是你要扛啊。
更不用说还有弹性工时跟四二轮这种凹你吃人不吐骨头的方法..要从惯老板
口袋拿加班费，真是不知道护航的究竟没出过社会还是养尊处惯了
反正只要记住这个嘴脸
党团干事长吴秉叡直言，党团愿意为这法案负责
反对者在未来选举时，可以不要支持民进党。
http://tinyurl.com/jbcrbh6
立委选举还有两年半，记住你当初的选择，他们现在的嘴脸
当初还一堆人庆祝智力测验通过不是吗？
结果，砍七天假为真...一例一休...假的....当初护航的说砍七天假没差
那些只会嘴的人呢..裤子被冲走没

有人会跟你说以前又没放七天假

裤子有没被冲走很难说 倒是你崩溃了

明明以前七天假就是放好放满

非科技业要放七天难吧

DPP其他事做了不少,也算是屌打KMT了...

只有部份科技业有放过那七天吧

一例一休有不完美的地方,可是如果听劳团和KMT搞2例下场只有更惨吧

非科技业的劳工除了去年 从只纪念不放假后那个行业有在放教师节的?确实有想加班的没得加 但隔周休的变周休了阿

科技业原本的七天弹休是褔利，砍了也是公司想砍

那七天的时数被挪移到其他地方了啦 法律都规定明白的国定假日还在没放

如果这样干嘛修法改每周总工时到40小时.反正双周84工时也是一堆企业公司"形同"周休二日

去年就是一例加七天 40H。你有听到资方再唉说加班费增加吗？

你是有去当过保全，加油站员工，超商店员，餐厅员工吗？

垃圾资进党 一例一休害死劳工

这些工作都只有周休一日，你要不要先去应征过再来嘴

又来了 要顾基层可以只过一例一休 不用砍七天假阿

你先去做做看就知道有没有改变，不然我讲再多你也不信

那些基层加薪了 说来听听阿

讲再多也只会用绿吱护航来栽赃，你干嘛不敢自己去做看看

每次都在那带风向护航 却找不到实际加薪的例子

先去做完，然后再跟大家说有没有，这样大家才会相信你吧

喔，原来柯p要多给八千万加班费都假的？

记得要PO上自己的薪资表阿，不然大家凭什么要相信你

我这边实施周休二日时 七天假就变成仅记念不放假了阿

你自己也不是他们 却能扯他们有加薪 不是护航是啥?

实际上就是没在放那七天

除了吱吱垃圾觉青 谁会支持一例一休 也没看半个支持上街

不然你说没有的证据是哪来的，大家干嘛要相信你

南部一堆月休六日 月休四日的超低薪工作在征人

反正我去年讲说不反一例一休反砍七天时也被骂蠢吱

我只知道丹丹过年没开 垃圾资进党 害吃不到

https://goo.gl/p5UPD2 你支持的人都说要给3亿了知道吗

这些人薪水还是惨 而且七天假也不见了 护航的都装瞎

不装瞎怎么护航

最该被照顾的是南部那群弱势 懂吗？最该被照顾的是南部那群弱势 懂吗？

以前周休2日没放7天的 因为平常每日工时不到8小时 挪来用

南部都谁执政的???

护航的说阿 资进党怎么补偿这些弱势?

用满满的幸福感来补偿啊，懂？！

所以改40工时就是拿那七天换，刚好抵消不是吗？ 本来还想再多增加班工时到54小时勒 https://goo.gl/5yUXHB

护航的现在在挺KMT吗？

你们要不要看清楚kmt当初多恶劣，还想增加大家的工时

投我大资进党就会有满满的幸福感啊

反正就是 一例一休是个废物 资方超爽的旧制就是个宝资进党垃圾 KMT最照顾劳工

南部弱势的例子 就足以说明这是很失败的修法了

推楼楼上 下次大家一起用选票推翻资进党 让党国重新掘起

我没说错阿 我看了很多篇 反一例一休的文

批评dpp不代表要支持kmt,不用趁机想洗白

6/21时帮劳工恢复这7天，要砍假时宣传没放过没差,假议题https://goo.gl/qOBPCo 前后变得真快

就是那些脑残的非蓝即绿思想 台湾才越来越烂

回复七天我是没差 不过有人能受益 我当然支持

加油，好吗?

这群政客就是故意开一堆漏洞给老板钻还协商哩 连台铁都示范不用甩员工了 怎么跟老板说?

他那篇完全没讲休息日的始末https://goo.gl/Klmx5r 这篇写更清楚

2000年的工时修法是劳资政三方协商好的版本.民进党寻求依

当初改40工时的时候，没有改周休一日的劳基法36条

你完全没讲南部低薪又没七天假的弱势怎么补救

以前早就40小加周休二日 一例一休根本没赚 损失资进党赔?

"行政院邀集劳资政三方代表，敲定于隔年实施每周44工时"

所以dpp才先挡下那七天，才有筹码跟资方谈条件

那这样以前早就40小时加周休二日.修掉双周84小时也没赚呀

等到确定加入对劳工有利的"休息日"之后，才继续砍七天那篇文章非常恶意，完全不提休息日跟改周休一日的法条

https://goo.gl/TC7TDE 还在换不换,劳动部不是已经否认了https://goo.gl/d01xJi 零碎工时可以这样换吗？https://goo.gl/JO1xlf 每天休两分钟 资生堂A劳工假

那来有利的休息日? 南部的弱势劳工你到底看到没阿?

因为不把这些东西混在一起就没办法护航

版上一堆提到老板呛拿加班费就砍奖金的看到没阿?

https://goo.gl/pBKShT 北市劳动局在双周变形工时中的解释第三个例子..是有可能这样换..前提是劳资协议..四