每年有那么多的护理师工作超时及纠纷
政府到底何时才愿意面对这些问题
难道因为那些医院都是大财团不敢得罪吗？
在护理师的纠纷中
占大宗以及最多询问的就是违约金
很多人说签之前看清楚
说这件事以前你们知道所有医院都滥用这个条款吗？
当所有医院都有违约金条款的时候，看清楚有什么用
还有人会说，不要去医院工作啊！
那以后谁在医院为我们受伤的身躯甚至是家人服务
这些真的在照顾我们健康的人，工作环境却是如此坎坷
只要google 护理师 违约金，案例满满皆是
没有人愿意正视这个问题
我朋友在亚东医院上班，试用期未满就引导她签约
职员护理职前训练是叫他们上网看护理通用影片
然后说学姊带学妹也是职前教育
工作未满两年离职，必须付两个月的违约金
完全不合理，为何是两个月也没有说明合理及必要性
如果再不正视护理人员的工作环境及权益
难保我们不会像法国一样，护理人员罢工走上街头
到时候在医院的病人谁照顾！
不要再让医院剥削护理人员！

排板好吗= =

护士有爱心的一堆，这种人最好压榨

先学习怎么把文章写好排好再来贴文 看得很痛苦

没办法，谁叫她们不是大学联考前1000名！

有签约金搭配违约金哪有什么问题