打脸企业界 劳动部:没要修正一例一休
2017/1/26 08:41
http://news.ftv.com.tw/NewsContent.aspx?ntype=class&sno=2017125F09M1#
一例一休新制，让企业人事成本大增，工商大老多次向政府争取，修正既定的法规，还扬
言政府3个月后将调整法案，包括加班时数调高到每月54小时，以及变形工时以2~3个月为
基础，不过劳动部立即打脸工商企业，说没有要修正一例一休。
大过年财神爷大方送礼，这是微软结合宏碁、华硕和微星，开出第一家快闪店，三大业者
摒除成见，共同合作，其中一个主因就是一例一休之后，人力需求增加，每个店面至少要
增加1/7的人力。
微软总经理吴胜雄：“零售通路最大的旺季都是大家放假的时候，给我们这些伙伴的福利
一般都优于平均。”
提出比劳基法更好的条件，要留住员工，这些都是增加的成本，因此一例一休上路之后，
工商团体频频向政府争取修正，要把加班时数不到4小时算4小时的规定废除，还要将加班
上限46小时提高到54小时，另外变形工时也希望放宽到2、3个月一起算，甚至放话政府已
经答应3月份就要修正法案。不过立刻遭到劳动部打脸。
劳动部次长郭国文：“弹性工时这样的诉求跟主张，其实在修法之前，雇主团体其实一度
都拒绝跟劳动部进行对话。”
工商协进会理事长林伯丰：“过去我们有没有提我们是一定会提，还有书面文字提出来，
如果政府没听到我们也是没办法。”
林伯丰批政府装聋做哑，希望在年金争议结束之后，将一例一修排入修正法案，否则企业
不给加班费，劳工收入减少，生产和消费两个层面，都将受到严重冲击，对经济相当不利
。（民视新闻颜聆羽、苏威铭台北报导）