※ 引述《smallpuma (小山狮)》之铭言：
: 其实多年前就有不少菲律宾白领劳工来科技业当工程师
: 问过他们
: 他们说
: 其实他们第一志愿是去欧美国家
: 再来是日韩
: 最后才是来台湾工作
: 理由是因为台湾的福利与薪资比不上那些国家
: 自己能力又没好的到让欧美日韩国家聘用
: 嗯....
: 你以为东南亚劳工愿意来喔
: 他也是没得挑才来台湾
: 如果可以他们也不想来台湾
: 所以...对于好的人才来说
: 它们也不想来鬼岛工作
先说结论，白痴政策！
如果单论引进白领，那其实这没问题，
反正鼓励人才来。
但是如果是拿来填补本地的人才，
那就是白痴政策，
这个新闻在科技板被嘘不是没有理由，
那里最多工程师，
待过几家有经验得最清楚，以作业员为例，
外劳就是没有本劳好用，就是比较好管理，
但是我碰过就是有企业的白痴高层不懂这个道理，
用金钱衡量人，
然后搞假资料换一堆外劳，
本劳跟稀有动物一样，
难管理就反应在品质上，
然后事后才靠北。
外劳本来本来就不一样，
至少本劳有跟妳相同的生长背景，
交心和关心也比较容易，沟通上也比较简单，
至少我现在待的公司，老板比较有sense，
本劳比我上一家多很多，找人还是本地为主，
很多重要工作交代下去进展都比较没问题，
但是立委哪懂这些，
这些政客和白痴立委，
他们请过外劳吗？
他们跟外劳同桌吃饭过吗？
他们亲自管理和训练过吗？
他们跟外劳信件沟通和开会过吗？
他们体验过一定就不会这么蠢，
然后键盘下这个低能政策。
本劳外流原因不解决，治标不治本，
直接外劳白领替代本地白领，
干你娘这不是白痴政策什么才是白痴政策？
环境烂低薪超时违法不解决，
然后减税补贴外籍白领，
这种鸟环境真的优秀的白领，迟早硬了又跑到日韩，
干你娘人家跑了，那补贴是打水瓢是吗？
那为什么不干脆把这个补贴拿来改善国内就业环境呢？
难道外劳都白痴就大老板和政客最聪明，
人家会乖乖给你凹一辈子？
智障喔，干！