台湾科技人才留不住？ 徐国勇：将延揽东南亚人才
林宥辰 2017年01月24日 18:00 风传媒
行政院昨（23）日晚间举行科技会报，由行政院长林全亲临主持，商讨科技人才流失的问
题，其中中国挖脚台湾半导体人才更是一大议题。对此行政院发言人徐国勇今（24）日表
示，农历年后行政院会将一个留住外籍专业人才的特别条例送到立法院，通过后可以延揽
东南亚等外籍专业人才。
23日的会报中，半导体领域学者指出，中国人力需求很大，学生毕业后多半被中国询问挖
角，不太可能留在台湾，台积电董事长张忠谋也表示，国内人才流失，政府应有因应策略
，虽今年科技预算大增3%，但“若人才留不住”，变成经费加倍，效果减半，会造成人才
只出不进的状况。
台积电董事长张忠谋也表示，国内人才流失，政府应有因应策略。（资料照，曾原信摄）
和硕董事长童子贤则在会议中指出，早在前行政院长张善政任内就曾提议，政府应该重视
人才外流议题，在制度法规上进行松绑，否则会造成台湾人才去大陆工作容易，中国人才
来台发展却处处受限，他表示现在中国政府展现高度企图心找人才，例如杭州百年美术学
院，院长就是延揽法籍艺术家。
Google台湾分区总经理简立峰认为，综所税率不利高阶白领留才，税制落差，让台湾学生
宁愿去新加坡或香港工作，也不愿意留在台湾，将引发人才危机；台北市电脑公会则表示
，应强化外籍白领专业人士留才专业任用方案，否则外籍人才来台拿不到居留证跟工作证
，制度上无法松绑。
台湾网络暨电子商务产业发展协会8日举办会员大会，Google台湾区董事总经理简立峰上
台进行演讲。（林俊耀摄）
简立峰认为，综所税率不利高阶白领留才，税制落差，让台湾学生宁愿去新加坡或香港工
作，也不愿意留在台湾。（资料照，林俊耀摄）
对于科技业大老面对人才危机的忧虑，徐国勇指出，预算、金钱虽然重要，但人才才是科
技业发展的根本。他说明，年后行政院将送特别条例到立法院，通过后，台湾培养的东南
亚科技人才，并留在台湾，人才会流动，解决科技菁英只出不进的情形。
半导体业界人士也认为，虽然中国好的高科技公司并不多，但中国拥有许多高科技人才，
人才都往最好的公司去发展，因此造成人才流失的现象。
http://www.storm.mg/article/216685