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杜紫宸，工研院主任，多次针对林万亿误导年金改革的谈话和方向提出批评，杜紫宸认为
年金改革的方向一开始定调就是错的才导致一错再错，公务员退休基金对比劳退基金，政
府如同劳退基金雇主的角色
负担65%怎么能算多，又为何一再地被扭曲和污名化呢？
这次年金改革最大的亮点大概就是交由一个社会学学者林万亿主导，与会者几乎没有经济
学者，更可怕的是放任不同世代和职业别互相斗争撕裂社会
延伸阅读
陈博志：年金改革要讲道理
http://m.ltn.com.tw/news/politics/breakingnews/1920279
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https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=1550660934948352&id=10000013380858
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待会“54 新观点”录影，以下六点意见，大家评论：
1. 年基改革一开始定调“只节流、不开源”就是最大错误，所以导致一错再错！
2. 年金国是会议只处理公务员年金“止血”问题，但对劳工年金太低，并没提出任何根
本解决方案。
3. 劳退基金中，劳工/雇主/政府分别贡献 20%/70%/10%，但是公务员退休基金，公务员
自付 35%，而政府既是雇主又是政府，负担 65% 怎么能算多？
4. 18% 尽速归零，对已退休公务员，年龄愈长的砍得愈多，影响愈大，对 75-90 岁长者
极不厚道。
5. 我主张：这次年金改革方案，应该决议大幅提高劳保薪资上限，已退休及未来十年即
将退休劳工，提高一倍月退金，差额由政府编列预算补助。
6. 政府开源的方式很多：适度增加税收 ( 营业税增加 1-2% 即可解决年金问题 )、积极
处理精华地区国有土地、重大公共建设委外 BOT。
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