年金的大坑洞不管军公教劳，讲经营绩效、政府最后给付责任，
看来政府就是双手一摊耍赖了～说到底从当时的制度设计，根本大家都是不足额拨补，
简单说就是缴太少领太多啦！
这是政府制定政策的责任，只是得利的是部分军公教劳(得利多少问题)
但现在要改革，解决方案就是要年轻人多缴、少领、延后退，干五斗笠？
这还不打紧，每5、10年检讨一次，每次检讨就让更晚一世代多承担一点，干五斗笠？
为什么不回到简单的思考模式：
基金要永续的存在大家应该要缴多少？(即最适提拨率)
以前缴不够的，从退休金扣一部分回来嘛
(不是只有领钱的缴不够喔！雇主、政府缴不够的也要跟上阿)
已经作古的追不到钱的怎么办？ 制定政策的错凭什么让下一代负担？
就算要负担，政府你也要一起商量怎么负担，设定让几十年的后代子孙一起把洞补回来
而不是从不说明改革后在职、后代现在缴的钱是在填坑还是在存自己退休金
把所有责任都给后代滚动式检讨来分担
目前军公教看到有人提出此补缴的构想，
林万亿之前在节目上回应的是：
"补缴的问题很复杂，政府用的方法更聪明，把18%改革的钱回流到基金就好"
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如果这样就解决了过去不足额拨补的问题，那就从现在开始足额拨补
干嘛多缴、少领、延后退？