中时 退将刘湘滨批 文化大革命手法操作年改
http://www.chinatimes.com/realtimenews/20170122001163-260407
前国安会处长退役中将刘湘滨今天指出，年金改革的方案公布了，社会开始严重的撕裂与
加速崩解！刘湘滨提出以下四点批判！
一、目标正确、师出有名，不代表可以“不择手段” 。
年金改革完全是由不适格的林万亿一手操弄，完全主导。公布的年金改革方案，充分的证
实了，八个月的“分区座谈”、“国事会议”只不过是劳民伤财的过场而已，哪一点是会
议的共识？！完全是林万亿520前“个人的版本”！以他的品格与能力，能规划这么复杂
的案子吗？而他所惯用的守法就是先制造对立，再把目标斗臭。
二、年金改革的操作，完全是“文化大革命”的手法 。
林万亿所主导的年金改革，手法是：先利用媒体与舆论，把退休军公教丑化成贪婪的既得
利益者，要被改革的对象，再制造劳工与军公教的对立，挑起年轻族群与退休军公教的对
立，制造职业的对立，阶级的对立，世代的对立。这不完全是“文化大革命”的手法？！
尤其是挑起世代对立，本质就是鼓动子女辈斗争父母辈，罪大恶极，天地不容！
三、“鱼目混珠”的借刀杀人，不是无知，就是其心可诛 。
年金改革的缘起是“年金不改会破产”。18%的优存是退休给付的方式，属政府的刚性预
算，与基金的破产与否毫无关系。可是操作上却将18%的优存丑化成年金破产的元凶。尤
其是如此低的“所得替代率”早已限缩了18%的优存。主导者是不懂，还是故意的污蔑？
四、“信赖保护”的破坏，国家的“中坚”动摇，“族群、阶级对立”时，将是国家崩解
的开始 。
刘湘滨说，民无信不立，信赖保护原则是国家稳定的基础。当主政者无法以“使人信服的
理由”去毁坏他的承诺时，将会丧失他的向心力，国家必然垮掉。军公教是一个国家的中
坚份子，当他们丧失了对政府的信心，在职的还能相信当他们退休时，不会遭到同样的背
弃？这个国家还能发展？！当国家的“中坚”动摇时，将是国家崩解的开始。
他说，最严重的影响是军人，退休者愤恨、焦虑，现役的看到年金改革的作法，都觉得现
在不受尊重，未来没有保障，国家还能期望他们牺牲奉献的抛头颅、洒热血的保国卫民吗
？！