※ 引述《backstabber ()》之铭言：
: 教师
: 一年只要工作9个月
: 3个月都在没工作领全薪
: 那这样跟领超高额的退休金有啥差别
: 都是不做事就有钱领阿
: 教师寒暑假是不是要只能领半薪
: 或是给法定底薪即可???
其实说整整三个月90天，没有工作的说法不是很精确
首先，寒假21天，暑假60天，合计81天
其中每周的六日原本就是周休二日放假的
3个月共有24天
寒假中包含了农历春节连假，约6天
公立中小学未兼任行政职务教师寒暑假期间返校活动事项及日数实施原则
四、寒暑假开学前一周择一日作教学准备，全体教师均应返校；教师寒、
暑假期间应返校服务及研究进修日数，由各主管教育行政机关自行与
同级教师会协商后订定之，其总日数为二日至七日
给老师一点优惠，就算七天吧
总计：81-24-6-7=44天
约莫一个半月
而公务人员的特休
未满一年0日
满一年第二年起7日
满三年第四年起14日
满六年第七年起21日
满九年第十年起28日
满十四年第十五年起30日
基本上胜过服务年资满十五年的公务员整整14日
且第一年的初任教师就有寒暑假可以放
是其最优胜的地方
但寒暑假的本质不是特休
无法在寒暑假期间之外使用
调度方便性约弱于特休(但寒暑假原本就是连假了，这点也需要考量)
修法的方向可以考虑朝向提供教师同于公务员的特休方向处置
但由于基本上各学校的教职员是一个萝卜一个坑
要找一两日的短代难度很高
除非额外增聘教职员额
要不就是学习柯P之前提的建议
另聘一群老师专门巡回当地来填补这短期代课的需求
但共同的难题是
各地政府都没钱 = =
所以恐怕有难度
且，水往低处流，法律是道德的低标，老师也只是一份工作
明知寒暑假没有学生会来，来上班也很轻松
不会有多数老师愿意把特休消耗在学生寒暑假之中
必然会挑选一般上课日请假
让老师在没学生的寒暑假来上班，却在有学生的时间请特休
这其实是资源的浪费
个人建议比较好的作法
多出年资15年特休假的14-20日(20日是原本的研习返校时数只有一天时)
只要把法条修正为
寒暑假教师"应"到校研习20日整
至于研习内容，就看各校自订也行
或者是强迫回大学进修也行
对国家言
这几日的薪资就当作人员培训的费用
也还算说得过去
对乡民言
放假的日期变少了，算是有交代
对家长与学生言
至少强迫老师每年都固定进修
有助于老师教学能力的提升
如此，教师的寒暑假多放的时数问题
就大致上解决了
另外，我清楚会有人觉得凭什么只有老师可以初任就放到15天额外的假日
这个我觉得同样可进行讨论
如前述，毕竟寒暑假的性质不是特休，自由度也不同
但寒暑假本身又是连假
因此日数可以调整，不是我说20日就是20日
协调出一个社会能够接受的日期
这样老师也不用整天被骂寒暑假领干薪
乡民也不必眼红老师好爽
当然
直接大刀一砍老师的福利也是一种办法
虽然这概念跟电子厂使用白副总统发明的无薪假有87%相似度
就譬如原文下就一堆人觉得老师都是垃圾
自己以前读书都靠自己跟补习班
我们也可以学习老美某些州将公立学校的教师待遇拉到最低
不过拿香蕉就只能请猴子
也许会有比较多的女老师去诱惑15岁国中生的新闻会发生(我国中都在干嘛啊~~)
然后在公校门口要装金属探测器
不只班级崩溃，连校园崩溃的情况也大增
有钱人宁愿多花点钱把子女送去所谓的私校(其实也就是补习班)
而中产阶级捏著球球，也要想办法挤出钱来把子女送去比较正常的学校
剩下的请自求多福
相信偶尔也遇得到如好莱坞电影一般不求回报的良心老师
(良好的电影真人实事改变题材获得)
这种资本主义也没有什么不好啦
就只是国民的选择而已
不过我比较期盼能够出现一种良性的改革
让有能力且有心的人进入教育圈
让烂到一个限度的人能够较有效率的汰除
至于寒暑假这种东西
对我不是最优先改革的点