显而易见的，一间公司成立的目的就
是营利，当哪天公司没办法赚钱了，
就无法发薪水给员工了，更不要说给
那些曾经奉献（？）ㄧ生给公司的退
休人员。
如果一家非常大，大到像国家一样大
的公司，已经预期到未来10年内会因
曾经"时空状况的不同"，而许下的承诺
破产时，公司当然必需做一些事。
举近期的复兴航空为例来看，假设当
初说年薪保障14个月（只是举例），
但是公司就撑不住了，如何兑现当初
的承诺呢？
道理很简单吧......
※ 八卦板务请到 GossipPicket 检举板询问
※ a.张贴问卦请注意，充实文章内容、是否有专板，本板并非万能问板。
※ b.一天只能张贴 "两则" 问卦，自删及被删也算两篇之内，
※ 超贴者将被水桶，请注意!
※ c.本看板严格禁止政治问卦，发文问卦前请先仔细阅读相关板规。
※ d.一行文、未满20字视同闹板，请注意！
※ (↑看完提醒请删除ctrl + y)