楼主:
unknown (ya)
2017-01-20 18:49:49现今的公务员制度 只有加薪没有减薪
那么 如果设计一套绩效评估制度
例如平衡计分卡等制度 或是用GDP或其他绩效指标来评比
不合格的部门就全体减薪，具体的承办人员加重减薪
负责的公务员主管带头要减薪
然后表现好的在特别加薪加奖金，专案奖励
这样建立一个赏罚分明的制度
让绩效指标数据不好的人减薪
或是排名最后10%的人，强制减薪10%
或是经济成长数据不好的时候 强制减薪让大家共体时艰
这样会不会又节省政府人事成本，又增加政府效能呢？设计一套能减薪的制度是好的吗？
大家怎么看？
作者: mylo 2017-01-20 18:50:00
通通22k 简单啦
作者:
kent (老肥宅)
2017-01-20 18:50:00应该设计合理的考核、资遣不适任的汰除机制 断绝铁饭碗
作者: austin655117 (异类) 2017-01-20 18:50:00
改成适用劳基法ㄎㄎ
作者:
diabolica (打回大師å†æ”¹ID)
2017-01-20 18:50:0087
作者:
OGC218 ( = =’)
2017-01-20 18:50:00：都是民进党的附随组织
作者:
BF109Pilot (å¾·è»çŽ‹ç‰Œé£›è¡Œå“¡)
2017-01-20 18:51:00不用减薪 但要有汰除机制
作者:
abomgo (谢绝正妹搭讪！)
2017-01-20 18:51:00很难，公务员只会编对自己有利的
作者: mylo 2017-01-20 18:51:00
在公家设计考核 只会踢走好人 ㄎㄎ
作者:
bar1005 (今在佛前求忏悔)
2017-01-20 18:52:00警察开越多红单绩效越好
作者:
kausan (葛林)
2017-01-20 18:52:00你公司有减薪再说
作者:
pita30 (低調)
2017-01-20 18:53:00有个合理的汰除机制就谢天谢地了还减薪
大家都costdown，好棒棒啊，要进入通缩的时代了
作者:
asb123 (ˊ＿>ˋ)
2017-01-20 18:55:00开一堆芭乐票 蚊子馆 不知道哪种比较花钱
作者:
PTTcrazy (骗我不懂喔)
2017-01-20 18:55:00减薪不用，但人民考核倒是应该，不然领人民钱领爽的??
乡民无法加薪只好砍公务员薪水好棒棒 典型惯老板思维
作者:
bndan (seed)
2017-01-20 18:56:00...抓最后10% = = 这跟强制吃饼有何不同?
作者:
maxdi (:I" )
2017-01-20 18:56:00可预见被减薪的会是菜鸟，不服从者
作者:
PTTcrazy (骗我不懂喔)
2017-01-20 18:57:00像那种乱编列预算盖蚊子馆，主管就是烤鸡丙
作者: aaaaaalio 2017-01-20 18:58:00
惯老板4NI
作者:
ksxo (aa)
2017-01-20 18:59:00台湾人真的没资格怪老板...
公务员被搞烂劳工也觉对好不到哪 整天争劳权 怎么遇公务员就转弯了？
作者:
reil (REIL)
2017-01-20 19:00:00铁饭碗才是最大问题，ㄧ堆垃圾靠着巴结升官，赶也赶不走
作者: hongtm (台湾加油) 2017-01-20 19:01:00
劳工就有在减薪喔?军公教6年没加薪了 物价都不知道涨多少了政府超征税收 也没分红给军公教 有这种烂公司喔?
作者: hongtm (台湾加油) 2017-01-20 19:03:00
考不上的会仇视公教人员很正常啊 因为去外面也找不到3万薪
作者: mightymouse (翻堕罗流大师) 2017-01-20 19:03:00
现在的薪水不是重点,重点是没办法淘汰掉米虫,大部分公务员是很认真做事的,但那些少部分米虫会拖垮其他人可是那些米虫很难汰除
作者: hongtm (台湾加油) 2017-01-20 19:05:00
公司行号不也一样 真正敢混的 都是有关系的 你能怎样?
作者: hongtm (台湾加油) 2017-01-20 19:07:00
进去三四万块薪水 做到退休领五六万 还要被斗是高薪?
可以试试看，看十年后会不会是你理想的体系（大概就变成另一个贵族传承吧）
作者:
cmcsc ( )
2017-01-20 19:10:00你看看国外公务员的薪水吧
作者: hongtm (台湾加油) 2017-01-20 19:11:00
以前是想说 退休也能领五六万 才吸引人来当年改后可能只剩两三万月退 还会有人才想来当吗?
发明平衡计分卡都马是躲在象牙塔的学术教授？真的有在基层呆过？
作者: hongtm (台湾加油) 2017-01-20 19:12:00
能考上公教人员的水准 去业界都不会领太差
作者: i75219born 2017-01-20 19:13:00
怎么客观衡量公务绩效 ？
考上公务员都不会太差？公务员八成是文组的 这样还不差吗？
作者:
hipab (嗨趴)
2017-01-20 19:18:00基层公务员薪水太少，倒是要加薪，退休少领一点
作者: hongtm (台湾加油) 2017-01-20 19:19:00
文组都是差的喔? 那小英也读文组 你也觉得他差喽?
那是叙薪的薪点随年资调高 一年多个几百块而已这样你也要眼红 到底人生是有多可悲
作者: hongtm (台湾加油) 2017-01-20 19:25:00
那楼上也支持劳工减薪喽?
作者:
pita30 (低調)
2017-01-20 19:26:00小英没考公务员阿
作者: hongtm (台湾加油) 2017-01-20 19:30:00
政务官不用考啊 用空降的就可以
作者:
pita30 (低調)
2017-01-20 19:34:00人家之前是教授 文组公务员考上之前大多在从事什么工作?
~~~~~~~~~~公务机关可以像国营企业一样~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~录取方式~~积效考核~~~可以慢慢一步一步改~~~~国营企业也是有退场机制~~像一整年没上班就太扯~~~~国营企业也是有退场机制~~像一整年没上班就太扯
作者:
cappa (cappa)
2017-01-20 19:47:00又在内斗搂