没错，现在都还没人提到天花板的问题
军公教劳的天花板应该要一样
你要就是把劳工的天花板往上调。
不然就是
军公教的天花板往下调
像18%都可以分6年来下调到0%。
那军公教的天花板，也应该至少分年下调到跟劳工天花板一样。

所以军公教薪水无发展性 退休也无优势就对了

那你可以不要当军公教啊

公保天花板53075

不爽不要干啊 奴

只会说不爽不要干，真的是废文到一个极致那劳工不爽怎么不去找更好的工作？ 放这种无脑大绝一点意义都没有

年金是社会保险 应该保障的是基本生活所需 至于想赚大钱股票 权证 基金 这些才是个人自负风险去运用的工具

某人在狂秀下限

军人失去自由，公务员难考，教职也很辛苦，是国家基石劳工的老板是雇主，军工教的老板是政府不可混为一谈，现在应该就年金制度的收益来看吧操作这些年金报酬率那么低，是搞啥啊劳保年金报酬率也很低啊，结果大家一样苦应该是改革，让高级和基层年金落差较大

劳保天花板个人962 老板3367 政府481 总提拨金额4810公务员天花板个人1533 政府(老板)2847 总提拨金额4380

改成均衡一点，然后军工教劳的年金要去做基金操作然后，大家都可以增加,变得有钱

到底是谁吃政府豆腐?

乡民最不喜欢的共产党，都要搞小康社会了鬼岛是怎样，越搞大家越穷不是说劳工不重要，是两个问题吧我赞成砍啊，我可不像来希兄护航哦自由投资族，看那么笨的操作和政争，真的很搔头

公保天花板要乘2倍 别装可怜

楼上投保薪资最高就是53075

但，如果每次都拿会破产当理由来砍那二十年后，现在的年轻人又被搞一次下次，一个月领一万多，还被以后的小屁孩骂老贼

干!!又在误导

啥误导，制度的建立有那么简单吗？希望全民都有钱的思考错了吗？

我是说原POy

屁投保额也藏不了月退是本俸2倍去算

到底有多没用，才需要来找公务员麻烦自己坚强变强点好吗？

现在是这样，上限要多少，大家既然都不喜欢特权

张盛和:我老婆老师领6万4 退休6万8

那就订一个上限。啥保都不能超过，但不能破坏文官体制和军阶，和教职升等,有升等就表示有努力像公司加薪一样，是一种士气不要再吵高级啥公家职位领多少了，他们也要升等但，最多不能超过多少，还有十八趴通通要砍政务官也一样啊，因为定存很低，这就社会不公对岸碰友问我。你们台湾这样大乱斗，是要加速统一吗？

你知道劳保政府提拨10%吗?

退将月领十几万，上将约二十万，上限？？？

天花板往上调 年轻人缴更爽 最后一样拿不到最好是马上停损 让他倒 大家钱分一分 结束

既然天花板要往下调，那分摊比率也应该调啊，哪有公务员缴40%劳工缴20%的