1.媒体来源:
大纪元
2.完整新闻标题:
陆银行员工亲述：年终奖5.62元 已在变相裁员
3.完整新闻内文:
大纪元2017年01月18日讯】（大纪元记者李泓博报导）在净利润增速下滑、不良率攀升的
情况下，在大陆的银行工作不再令人艳羡，收入高、福利多、几乎无失业之忧渐渐成为历
史，降薪潮、裁员潮开始慢慢向银行逼近。近日，大陆媒体专门就此进行了采访报导。
据银行员工讲述，当前银行主要面临如下问题：
任务重，压力大
银行员工现在的任务指标不断增加，压力越来越大，日子越来越难过。“2016年年底冲刺
刚做完，2017年全年要求新增日均2个亿。”一位银行经理说，“2014年开始，我们任务
完成的越来越艰难，有不少同事选择了跳槽去金融圈其它企业工作。”
在任务指标繁重的情况下，很多银行对员工的考核日趋严格，也在进一步加大对银行员工
的压力。“我们行的员工必须安装定位考勤软件，周一到周五每天早上8:45至下午17:30
自动记录并显示员工行程轨迹，每10分钟更新一次。”某股份制商业银行员工称，“精神
整天处于紧张状态”。
奖金停发或者缩水严重
成都某股份制银行的一员工说，“年终奖本周会预发一部分，另一部分据说2017年年中再
发，2015年我们都是在年前发。”与已经发了一部分年终奖的银行相比，某股份制银行石
家庄分行的员工爆料称，“我们行绩效已经停发5个月了，并得到通知不再补发，至于年
终奖，我们早已不再期待，最近好多同事离职。”
“今年形势不好，听说有零售的同事年终奖只拿了5.62元人民币。并且今年考核C-的虽然
有年终奖但是合同到期不再续签，而考核为D的或被直接裁员。”
一位入职6年的某股份制银行老员工说，“我的考核虽然还可以，也拿到了年终奖，但是
我已经打算离职了，我是资管部门，跳槽并不难。”
银行员工跳槽频繁
据悉，在跳槽的去向中，互联网金融企业往往成为热门选项之一，传统银行俨然成互联网
金融企业的“黄埔军校”。风控、理财客户经理、对公客户经理成为互金企业争相抢夺的
“香饽饽”。
除了互联网金融企业，待遇更为丰厚的基金、信托公司和券商是跳槽员工的重要选项。而
银行柜员要跳槽则很难。
2017年银行员工会怎样？
银行人的2016年已经过去，2017年已经到来，虽然2017年国内银行业不会大量裁员，但是
对于银行员工来说，似乎2017年并没有时间舒缓心情。
前段时间，北京某分行下发通知到各支行，要求各支行上报调岗人员名单，有的网点柜员
只留两三个人。而现在，所有调岗名单已定。某股份制银行北京一支行负责消费金融业务
的王哲（化名）表示，“从擅长的领域调岗到非擅长领域，薪酬福利和任务指标都被调整
，其实我们都知道这就是变相裁员。”
“年终决算后我们分配了新一年的任务指标，在去年的基础上有所增加，但幅度比去年小
，今年总体形势不会比去年更好。互联网金融让银行的低成本资金存款大搬家，人员流动
率会比去年高，听说我们行已经有18个人在排队等辞职。”一位股份行员工表示，“我不
会辞职，我有固定客户，业绩还不错。”
百万人面临失业危险
2017年1月2日，大陆“中金在线”发表文章指出，随着银行工作自动化和数字货币时代的
到来，需要去银行办事的人越来越少，处理现金业务的柜员不用那么多，百万人面临失业
危险。
在中国经济下滑的背景下，银行业出现历史上最大规模的离职潮，去年上半年大陆四大银
行的离职人数达2.5万。
大陆银行业研究员认为，近年来大陆银行业利润增长困难，业绩压力大，为减少成本开支
控制和减少银行网点数量，电子渠道替代人工服务的比率不断上升，造成部分员工离职。
某银行运营人员介绍说，受手机支付等习惯的改变和影响，不仅银行网点在缩减，连ATM
机的数量也被限制。
不久前，德意志银行联合首席执行官约翰‧克赖恩在达沃斯预测，“十年后现金很可能将
不存在”。花旗预计，2015—2025年这十年间，欧美银行将裁员30%，人数最多达到170万
人。
德国商业银行宣布，到2020年他们会将银行中80%的工作都数码化、自动化，最终将会裁
掉9600名员工。
美银去年6月表示，计划在消费者银行分部减少8000多个工作岗位。被减少的不只是员工
，美国银行、花旗和摩根大通自2015年第三季度以来，已经关闭了389个网点。#
4.完整新闻连结 (或短网址):
http://www.epochtimes.com/b5/17/1/17/n8714820.htm
5.备注:
9.2%统派支那贱畜表示: 台湾劳工不肯吃苦,没有竞争力啦........咦?????????/