高志明开砲 给劳工加班弹性
义美总经理高志明昨（16）日在脸书谈一例一休，他认为劳动新法缺乏弹性，对资方与劳
方都欠缺尊严对待，他说：“台积电、大立光的CEO都呼吁劳动新法要给一些些加班弹性
，政府可以无动于衷吗？”呼吁政府应该给基层劳工加班弹性，多些赚钱机会。
高志明过去力挺蔡英文总统，选前蔡英文“点亮台湾、希望行脚”产业拜会行程中还曾至
义美听取食安简报，蔡英文提出食安政策时，高志明也到场提出建议。不过，一例一休上
路至今引发诸多争议，高志明跳出来抨击新政缺乏弹性、政府对民意无动于衷，砲火相当
猛烈。
高志明认为，台湾资源少、人口多，必须要靠技术、靠创意，自然就必须要有足够的“Kn
owledge Worker”（知识工作者），台湾的劳动新法也应该给予应有的尊严。
他以美国硅谷为例，指这些从事科技研发、文化创意的知识工作者，几乎没有遵照传统制
造业的“出勤时间、加班限制”作息，替硅谷奉献心智心力，创造硅谷的经济实力，美国
更没有设立各种加班限制绑手绑脚的法规。
高志明说，劳动新法要保护劳动者、提高劳动者的收入，但目前台湾有不少收入不足以养
家糊口的基层劳工，需要有多一点机会能赚钱，达到养家餬口的目的，政府应该要给这些
劳工加班弹性，在他们自由意志下，能有机会多赚钱。
在一例一休上路之后，资方为了避免触法、管控加班成本，不愿意让基层员工加班，这也
使得这些基层劳工被迫在“被限制加班”的工厂下班后，赶车赶路去兼任第二份工作。
高志明强调，目前台湾的经济景气低迷，政策应该让劳工在自主意识下，保有一些“加班
的弹性与尊严”，才能共同为台湾的发展与生存打拼。
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