※ 引述《deann (古美门上身)》之铭言：
: 这点我实在很难理解 资方的讲法阿
: 明明按照资方目前的讲法 最好的选择就是保留七天假 然后不要一例一休
: 可是当初资方为什么可以为了砍七天假 不惜也硬要政府通过一例一休
: 板上有没有大老板 可以解答一下
那也可以保留双周84小时阿
星期六也来上班，隔周休，恢复七天假，放宽加班时数
大家说好不好啊???

不排除出走!

那改成每二周上班84天，加班费照算，大家说好不好

单周40小时 是前年修法就已经通过了好吗 这你都不懂简单来讲 为什么资方坚持修法 就算对自己不利也要吵著修?

用时光机吗？

你连立法顺序先后都不懂蛮好笑的 周工时40小时是前年的产物在去年12月一例一休 修法前的状态 就是40小时+1例+7天假笑死人 当初那个方案是国民党提的 又不是立法院通过那你怎么不说国民党对老共承认92共识 民进党也应该照单全收零碎工时 你也叫送13天 你那4小时在两周内没用完就没了

就改回去嘛？讲真的改回去还比较好。只怕dpp面子挂不住

原来是dpp骗了资方啊，不过假还不是砍了，现在吵啥??

叫加班免费啊

还当初的方案 当初砍七天假这件事情明明立法院就没通过是国民党自己用行政命令砍假 结果被民进党打脸不是吗所以我说国民党一党自己跟资方讲好的就要后面政府认帐那国民党跟老共讲好的92共识 民进党也要跟着认帐?换个政府就是另外一个状态了 不然当初资方不去打行政诉讼?

之前不是有人说，政府就是政府，就算轮替后也不能改?

46小时这件事情有多久了 还卡时数哩 笑死人台积电讲的是产线作业员好吗 是在讲工程师吗所以当初张忠谋应该出来讲反对一例一休不就好了

一例一休会卡时数，修法前不知道吗?还是政府没沟通好?

而且一例一休在卡什么时数...一直以来都是46小时上限阿一例一休只是多涨加班费而已

所以说通通改回来比较没事。七天用那些钱换根本不值现在七天砍掉才要543

当初没说?我以为草案早就有了

草案里面原本就有写加班费怎么算了好吗 只有特休是后面加的

劳团嘴脸就是减工时就忘了，砍七天是纯亏