经济日报
企业轮番轰 劳部听到了
近来国内企业CEO纷纷要求劳动新制要有弹性、希望放宽目前每月46小时的加班上限。劳
动部次长廖蕙芳昨(16)日表示,“听到了”,但持续收集意见中,对于CEO们的建议,
“劳动部将会汇整,日后再说”。
劳动部官员表示,对于工时弹性,目前劳资双方意见分歧,劳动部希望建立共识之后才松
绑,截至目前为止,劳动部对此没有任何讨论与处理,也没有修法的期程。
近日不少CEO对劳动新制发表看法,希望放宽目前每月46小时加班上限;事实上在马政府
时代推动缩短法定工时至每周40小时(俗称周休二日),便规画每月加班工时由46小时放
宽到54小时为配套措施之一,并纳入修法范围送进立院审查,但因劳团反对,致国、民两
党立委皆不敢同意,因此,即便在2016年已正式实施周休二日,每月加班工时由46小时放
宽到54小时始终未能获立院通过。
去年马政府看守阁揆张善政亦再次将每月加班工时由46小时放宽到54小时的等相关配套措
施,提出劳基法修正案,并送立法院审议;在民进党主导下,立院根本未审查,最后退回
。
政党轮替后,蔡政府对于劳基法修法,一直聚焦在如何为删除劳工七天国定假日进行解套
,亦即提出“一例一休”新制,并且定调此次修法要为劳工“缩短工时”;至于每月加班
工时由46小时放宽到54小时的配套措施则因劳资歧异未解,一直搁置至今,目前无修法规
画。
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大家别担心,暂时还没要修法放宽喇