※ 引述《argus0519 (尿破小便斗的神人)》之铭言：
: 看到这句话，我真的是眼瞎了才会投给蔡英文
: 劳方多休息是吧?来来来，看看本公司出来的新规定
: 1.每个月副主任以上层级最多只能排月休6天，以下层级最多7天
: 其余计入加班费
: 2.为了因应薪资大幅上涨，底薪/1.58为现在新制底薪
: 简单来讲，如果你底薪30000，那新制的底薪就剩下18987
: 当然啦，算出来比劳基法低就是劳基法最低薪资这样
http://www.mol.gov.tw/topic/3067/5990/5999/14482/
劳资双方原约定之工资未低于新基本工资者，仍应依原约定办理，雇主不得迳自调降
简单来说就是你公司不能随便调降原约定工资
反正你就爱待在违法公司
你公司都知道一例一休成本高涨
要砍员工福利来维持自己利润
你却不知道要检举公司维护自己权利
当到副主任应该也不小了
这职位检举应该有很多资料可以证明公司违法
而公司也不能因为检举来开除你
(劳基法74条)
法规都在那
要嘛吞下去
不然就继续骂dpp、kmt
看你下次投第三党当总统时
你公司会不会突然就变的不会违法
突然都变的遵守法令了
不检举什么屁都没有
劳检员不到千名 而台湾是真正的百万企业
事前政府法规订出来 利于劳工
劳动检查也给劳工检举权利
事后也保障劳工不被开除
(就算开除也都要付资遣费)
为什么公司随便一句话就可以吃死劳工
(还有一堆北七签自愿离职)
我很难理解一堆人哭自己公司违法
你不想得罪人不检举就算了
那干嘛还继续待下去吃屎？
很难理解被剥削压榨还不肯离开的想法
: 你说“2”有影响到什么，你他妈的加班费日薪变少了，年终原本可以领5~6万的现在变
: 只有不到4万
: 所以呢?蔡英文推这个一例一休又怎样?
: 之前副主任层级我就月休7天，如果当月有国订假日就多一天，
: 现在变成最多只能排6天....请问蔡政府，这样有多休息吗????
: 然后底薪变低，等于整个年薪变低，请问蔡政府，你他妈的这样真的比较好?
: 很多公司都用这招来规避新的法规，阿请问你政府有没有抓这一点?
: 凭什么把我的底薪变低?还强迫我们接受?