其实若根据那记者跟小英的对话,
那记者若是因为工作性质的特殊性,某些时候无法一例一休,
而法规内有规范到这种情形,那的确是该记者需先跟老板谈,
而不是因为这样无限上纲就跟政府诉苦..
台湾劳工不擅跟老板打交道,
其实有时找老板谈一谈就可解决一些误会或是问题..
※ 引述《perceval (摸鱼中)》之铭言：
: ※ 引述《quartics (Smart is the new Sexy)》之铭言：
: : 蔡说的话只能说对一半,
: : 劳工向政府争取的是制度上对劳工的保障,
: : 但制度本就是各放势力妥协的结果, 不见得会适用或照顾到所有的劳方与资方,
: : 如果资方符合劳基法,那超过劳基法的自然就是劳工要像资方自己争取,
: : 而如果资方不符合劳基法, 劳方知道还不检举,只想推给劳检也是不切实际,
: : 全台几万家公司, 劳检根本就不可能全面..
: 但是这个议题牵扯到的就只有媒体业(而且集中在台北)
: 所以如果资方违法，只要向台北市劳动局检举就行了
: : 要解决资方不守法要靠重罚,这就得从制度面下手,问题是资方一定会强力反弹.
: : 这就需要执政党挺得住.
: 要执政党挺得住就必须要给执政党支持
: 但是以这个议题来看
: 劳工(记者)向小英诉苦
: 小英建议劳工(记者)先向资方争取
: 结果劳工(记者)和资方携手合作猛刺小英
: 有劳工(记者)出来仔细分析他们怎么受到资方压迫吗？没有
: 有劳工(记者)出来请台北市劳动局劳检吗？没有
: 我们只有看到修理小英的报导