1.媒体来源:
苹果
2.完整新闻标题:
【一例一休争议】许胜雄撰千字箴言 吁政府订弹性工时配套
3.完整新闻内文:
2017年01月10日14:15
一例一休上路造成社会纷扰，工总理事长许胜雄今撰写千字箴言，呼吁政府在工时制度上
提供弹性，其中放宽每月加班时数上限，以及依据产业特性，适度放宽现行劳基法第30条
及第30条之1有关变形工时规范（8周变形或4周变形）的实施弹性，是有助于加速落实周
休二日的必要配套，建议加以修正。
许胜雄认为，政府修订劳基法要落实周休二日、让台湾有机会像欧美先进国家一样的生活
型态，但要达到这样形态，必须要有一定的经济所得来支撑之外，国民工作观念、消费习
惯和生活态度的转变，以及企业生产和服务提供的经营模式和价值创造能力的提升等等。
“但上述并无法一夕之间实现”，许胜雄指出，愿意与政府成为伙伴关系，解决一例一休
上路所面对调适问题。而新的“社会生活型态”，必须透过企业生产和服务提供的经营模
式和价值创造能力的提升，才有可能达到“三赢”的局面。
许胜雄表示，日前工业总会到苗栗进行岁末寒冬“爱心之旅”，发现多家社福机构近几年
已募款不易，屋漏偏逢连夜雨，一例一休新制更让他们1年至少要增加200至300万元预算
，甚至于因为担心劳检，只好把部分日常课程取消，收容的喜憨儿及智障儿的福利被迫受
到影响受此不枉之灾，不禁令人心酸而深深感受到“这个社会所提供环境真的太残忍了”
。
这样的现象显示多数社福机构或长期照护机构在适应一例一休新制所面对的困难远大于其
他用人单位，尤其需要政府全面掌握其人力与经费缺口，进而以专案方式协助解决。
许胜雄强调，此次争议最大者，为加班弹性受到严格限制，不但影响雇主的排班外，也使
劳工抱怨失去加班机会，致使其所得降低，对劳雇都有不利。
许建议，为了适应各种类型的企业实施周休二日所面对的营运与工时安排需求，政府应该
力求在工时制度上提供弹性，以其中放宽每月加班时数上限，以及依据产业特性，适度放
宽现行劳基法第30条及第30条之1有关变形工时规范（八周变形或四周变形）的实施弹性
，将是有助于加速落实周休二日的必要配套，建议加以修正。（江俞庭/台北报导）
4.完整新闻连结 (或短网址):
http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/finance/20170110/1032000/
5.备注:
一个月有如此巨大的转变，极神！
先不提Elyesiu了，贱民们接下来还有电业法呢～嘻嘻