诚心觉DER空心菜还是不要再改了 越改越乱而已
现在时薪根本好看而已 遵守的呵呵 不要整天理想看世界
光时薪工时计算都搞得像在算代数找最佳解
你个X算了老半天还不是22K
还不如时薪95简单明了好落实
是说也算了啦 怎么可能面对现实勒
当然灌点水玩弄文字看起来爽比较重要啊
※ 引述《stewartqq (凉a)》之铭言：
: 1.媒体来源:
: udn联合新闻网
: 2.完整新闻标题:
: 一例一休劳资都喊苦 英全承诺订“弹性工时”配套
: 3.完整新闻内文:
: 2017-01-10 12:15联合新闻网 综合报导
: 劳基法一例一休正式上路，惹得劳资双方都不开心，企业人事成本增加，导致物价飞涨，
: 最后转嫁给消费者，而劳工的薪水也没有增加，挨批是“三输”局面。针对一例一休衍生
: 的问题，总统蔡英文与行政院长林全可能采取订定弹性工时的配套措施。
: 一例一休上路后，引发企业抱怨人事成本大增，部分业者将成本转嫁到价钱上，导致物价
: 上升，也引发消费者的反弹。对此行政院长林全回应涨价是必然的结果，评估过后增加幅
: 度应有限，而且新制实行需要调适，会给企业适当辅导与缓冲期。
: 据工商时报报导，工业区厂商联合总会理事长秦嘉鸿指出，他走访工业区，厂商抱怨不敢
: 让员工加班，变成没有人可以来上班，让业者很头痛；另一方面劳工则没有班可以加，只
: 能到别的地方去工作，赚的钱还比在原工作地加班少，等于劳资双方都苦不堪言。
: 秦嘉鸿建议应该有弹性工时的配套措施，像是将加班时数提高到52小时、以月或年计算弹
: 性工时等等。对此蔡英文与林全承诺会朝这个方向去制定配套。
: 4.完整新闻连结 (或短网址):
: http://udn.com/news/story/10681/2220818
: 5.备注:
: 0.0/酷耶!!!
: 老板们多买几篇报导哭给政府看!!
: 到底这次会不会过弯成功???
: 拓海的过弯技术算烂囉!!!
: 敬请期待!!!
: 股东红利不能少，员工薪资可以砍!!!!