1.媒体来源:
三立新闻
2.完整新闻标题:
对抗一例一休！企业5怪招钻漏洞 休息日乾坤大挪移
3.完整新闻内文:
2017/01/09 08:53:00
生活中心／综合报导
《劳基法》新制上路乱象多，企业为省人事成本花样百出，有公司擅自挪动休息日或国定
假日，也有企业让劳工在休息日到另家公司加班，有餐饮业直接不让劳工在第6天上班，
若人不够要店家自己补；台铁则遭控将下班后的24小时当“例假”，破坏完整假日导致劳
工过劳；SOGO更要求员工先排好全年度特休假。
《劳基法》新制上月23日开始实施，不少企业喊涨，将人事成本转移给消费者，也有公司
出招钻法律漏洞。根据《苹果日报》报导，许多公司片面公告将休息日、工作日或国定假
日“乾坤大挪移”，像是中华邮政便将周六排为工作日，将休息日移至周一到周五，引起
员工反弹。劳动部强调，休息日仅能在7天内挪移，调整休息日及国定假日也要获得劳工
同意，中华邮政副总王淑敏回应，会朝员工有利方向解释。
有餐饮业将排班系统锁死，不让员工上第6天的班，或是要求员工打其他人的卡，以节省
加班费。劳动部指出，这属于公司规定，并不违法，但劳工若有上第6天班，应照法给付
加班费，至于坊间传闻A公司让员工在休假日到B公司加班，劳动部则表示，此举两公司均
须负担劳工的劳健保和劳退金，不一定能降低成本。
台铁则遭爆例假、休息日自下班时间开始计算，若劳工凌晨2时下班，至隔日凌晨2时为休
息日，破坏完整假日。台铁表示已请示过劳动部，并无违法，会和工会再讨论排班，劳动
部也回应，固定轮班制劳工可以这样计算。
太平洋SOGO员工投诉媒体，抗议公司要求先将一整年特休假排好，劳动部表示，若劳工拒
绝提前排假，雇主不得强迫或将特休假作废。SOGO则澄清，“年度特休使用计划表”仅是
发给员工参考，期望员工能好好安排休假。
4.完整新闻连结 (或短网址):
http://www.setn.com/News.aspx?NewsID=214531
5.备注:
餐饮业为省人事成本 要员工打别人打卡 不违法? 这是伪造文书了吧?