1.媒体来源:中国时报
2.完整新闻标题:天天打卡 电子业一团乱
3.完整新闻内文:
政府力推一例一休，导致电子制造业一片混乱。大多数科技业原本是责任制，员工上班时
间有很大弹性，但现在不仅被要求要天天打卡，一天工作不能超过8小时，工作若没做完
还是被要求下班，只好把工作带回家做，然而这种情况下不但领不到加班费，实领薪水还
可能因此变少。
神达副总经理张乐群昨日表示，这是一剂猛药，对员工来说，光是要落实打卡就有很多问
题待解决，政府应该要放宽政策上路的时间，让企业及员工好好适应。
也有业者表示，许多基层劳工的薪资结构中，靠加班费来维持一个月4~5万的薪资水准，现在企业因加班费大增宁愿让员工休假；业者感叹，政府不应只看数字
说话，而是要真正了解员工生活上的需求，政策上路反弹那么大代表不符合人民需要，适
时修正才是执政者应该要做的事。
面板双虎友达、群创表示，工厂会依照各自生产线的状况，来评估是否需要增加人力。据
了解，友达、群创在台湾的生产线都是前段制程，自动化程度很高，工厂轮值对人力的需
求其实还好，以群创来说，制造部线上人员原本假日排定6人出勤轮班，一例一休执行后
，可能降低至3人出勤以节省人事支出，且因自动化程度高，就算假日减少人员出勤，对
产能影响也有限。
不过，也有电子业表示影响不大。台达电执行长郑平表示，成本会增加但影响不会太大，
因为国际企业对于员工每周工时40小时都有共识，而且客户也会要求供应商落实。
4.完整新闻连结
http://tinyurl.com/hzamp83
5.备注:
看完第一段，我非常肯定现在的记者大概都只有国小程度，记者逻辑：
大多数科技业原本是责任制 -> 因一例一休一天工作不能超过8小时;没做完把工作带回家
做 -> 领不到加班费，实领薪水还可能因此变少
谁可以告诉我，难道是原本责任制就有加班费吗?? 伟哉!~~
现在资方不断发夹弯靠北一例一休，不过就是不爽加班费提高罢了
最近所有资方狗上新闻靠北，要的就是
"砍7天假+变形工时(不用付加班费)+加班费不得提高"
这些垃圾资方狗杂种在想什么，用屁眼想知道