笑死人 超商24HR营业 请问是政府哪条法令规定 超商业者必须24HR营运的
并没有吧 不想24HR营业的加盟主 你就去退出加盟阿 改自己开杂货店阿
今天24HR 营运 跟一例一休有啥关系 今天要配合24HR营运
基本上就是排班制不是吗 早班 中班 夜班
今天就算你没24HR小时营运 你也顶多少了夜班而已 跟一例一休有啥关系
周工时40小时 并没有因为一例一休而增加阿 而且超商业者明明最有弹性面对一例一休
因为超商老板本来就大量使用 一堆计时工作者吗
对计时工作者来讲 其实根本就没例假日 跟 休息日的问题
反而是政府砍掉七天国定假日 让你们超商业者可以省下 计时工作者的七天加倍薪资
这次一例一休 最好笑的乱象就是 明明很多问题就跟实行一例一休无关
就像是前面新闻讲的 幼稚园老师中午午休的事情 笑死人 那个是因为劳基法
规定劳工工作四小时必须有30分钟的休息 这跟一例一休有啥关系
幼稚园老师晚上延长上班等待家长的时间 又跟一例一休有啥关系
你他妈的 你干脆说 根本就是劳基法害的 废掉劳基法算了
台湾一堆废物老板为了省钱 把劳工当作成本 能够怎么压榨就怎么压榨
从来不思考怎么提高服务品质 跟 提高服务效率 来创造价值 跟 降低成本
只会觉得 反正我拥有劳工大量的工时就好了 对老板来讲就是拿钱换劳工时间
结果这样反而做事有效率的劳工 变成职场最倒楣的一群 因为要做最多事情
因为资方不思考怎么提升效率而去工时拉长 所以反而去让劳工工作效率降低
今天为什么要缩短工时 其实也就是告诉你资方
你要思考怎么提升生产或是服务效率不是吗
台湾老板不就是不肯动脑 有啦 只有在怎么钻劳基法漏洞这方面 真的是专精到很扯的地步
台湾服务业还有这件事情很可耻 就是10%服务费 第一个不管三七二十一
就对所有消费者收10%服务费 不管今天消费者是不是真的被服务得愉快
第二个就是10%服务费收到以后 也是进入老板的口袋而已 有那里区分谁服务得好
谁服务不好来分这笔钱 那要这样你直接就把那10%算进你的售价标示不就好了
而且最无耻的是 为什么我消费金额越高 可能是我购买的商品单价比较高而已
服务的人员数目 跟 时间 也都没比较多 结果我要被收更高的服务费
这次一例一休显现的丑态就是 明明整体企业都因为砍七天假 而节省成本
但一例一休影响的是某些长期以来就已经乱用加班节省人力成本的行业
结果这些无良无耻资方 明明自己还没算完自己增加多少成本 就逮到机会用这理由涨价
最扯的是政府首长还应和资方说 对阿 一例一休 涨价是必然的 有够脑残
一堆规避的手法 一例一休多数劳工没法受益 结果还要被涨物价受害
你跟我讲那些服务业老板很惨 干 是多惨 规避成本 还可以 涨价涨营收 再装可怜
一例一休反而是帮了那些原本苦无理由涨价的服务业老板好吗