[问卦] 请问一例一休到底哪里不好?

楼主: unity1104 (不专业工具肥宅)   2017-01-07 00:27:20
小弟在乡下某工厂轮班(礼拜六几乎都要上班)
听里头的前辈部分都觉得一例一休比之前的制度好
不外乎加班费,还有公司现在会限制我们加班不要超过46小时,以及礼拜六加班会尽量避免(达到实质周休二日)...等等
听到说一例一休不好的人大多数都是时薪制,可以排休的那种,不是像我们一个礼拜就要做好做满的
我有个朋友就是在加油站工作,领时薪,可以排休,他表示一例一休不好,问他哪里不好,他也只会讲加倍........ 然后什么都扯一例一休害他怎样==
请问到底是我鬼遮眼还是一例一休真的不好?
作者: kairi5217 (左手)   2017-01-07 00:28:00
别说了 等等被讲奴都多的
作者: balcony5566 (阳台五六)   2017-01-07 00:28:00
OuO
作者: Xceberus (foux du fafa)   2017-01-07 00:28:00
三输啊 比较难看的是劳团屎袋支持者的嘴脸
作者: proprome (月光宝盒)   2017-01-07 00:29:00
惯老板反的东西我一律支持
作者: ImBBCALL (抠机)   2017-01-07 00:29:00
短时间工作的会很惨啊,以前一周还能排六天
作者: freeclouds (学习改变自己的心态)   2017-01-07 00:29:00
看你觉得公司不让你加班 对你来讲是好还是不好四楼的 惯老板也反二例 也反保留七天假 那支持哪个?
作者: ImBBCALL (抠机)   2017-01-07 00:30:00
服务业的工作型态,不是每人都能撑一天八小时的
作者: freeclouds (学习改变自己的心态)   2017-01-07 00:30:00
别忘记当初一例一休可是在惯老板支持下通过的
作者: darkMood (瞬间投射)   2017-01-07 00:30:00
想礼拜六加班赚钱的,没得赚。想放假的有得放,各有需求
作者: ymca900   2017-01-07 00:31:00
没有不好啊 做球给资方扣杀 射你满脸都是 哪来不好之说呢
作者: ImBBCALL (抠机)   2017-01-07 00:31:00
现在一周只能五天,年纪大一点的二度就业者很容易被淘汰
作者: Xceberus (foux du fafa)   2017-01-07 00:31:00
觉青要的根本完全矛盾 要提高工资不能涨物价
作者: Xceberus (foux du fafa)   2017-01-07 00:32:00
不能加班周末又要老板营业
作者: ImBBCALL (抠机)   2017-01-07 00:32:00
多请一个人就是多付劳健保,多一个人的劳健保可不是开
作者: Xceberus (foux du fafa)   2017-01-07 00:33:00
不只两例还要七天假 到底是多无脑的人才会主张这些
作者: amovie ( )   2017-01-07 00:33:00
害资方成本负担加剧 劳工休息量增加
作者: ImBBCALL (抠机)   2017-01-07 00:34:00
玩笑的,前一阵子大学在吵工读生就是因为劳健保
作者: JinKisaragi (キサラギ少佐)   2017-01-07 00:34:00
现在只会讲不要改变比较好
作者: amovie ( )   2017-01-07 00:34:00
现在劳工还要另外找兼差 垃圾政策
作者: aponla   2017-01-07 00:35:00
请问你以前是777775吗?
作者: JinKisaragi (キサラギ少佐)   2017-01-07 00:36:00
那之前是在哭屁工时长...
作者: ImBBCALL (抠机)   2017-01-07 00:36:00
有些店就是营业时间短、有些人就是无法长时间工作,一
作者: Xceberus (foux du fafa)   2017-01-07 00:36:00
还有市场上消费者整体获得的服务与商品必然减少
作者: Xceberus (foux du fafa)   2017-01-07 00:37:00
就是三输啊 然后左胶还说dpp不够左
作者: aponla   2017-01-07 00:37:00
还有一个很大的问题 很多人领到加班费 但奖金变少了
作者: JinKisaragi (キサラギ少佐)   2017-01-07 00:37:00
劳工输在哪? 休息变多不是原本的初衷嘛?
作者: ImBBCALL (抠机)   2017-01-07 00:38:00
有些早餐店就是只开六小时,你要他们改变营业模式喔
作者: aponla   2017-01-07 00:38:00
如果你以前是888888 那以前也要给加班费喔
作者: ImBBCALL (抠机)   2017-01-07 00:40:00
一天六小时,然后只能工作五天,等于一个礼拜30小时,不然就是要多加班费
作者: aponla   2017-01-07 00:41:00
一休不好的地方在 加班费增加可以从别的地方扣回来
作者: JinKisaragi (キサラギ少佐)   2017-01-07 00:41:00
所以就看老板怎么选阿 想维持营业效率就是要多花钱
作者: ImBBCALL (抠机)   2017-01-07 00:42:00
以前一周六天,一天六小时,就差了六小时的加班费
作者: aponla   2017-01-07 00:42:00
这会造成休息日变成上班日 有些人就会变成周休一日
作者: ImBBCALL (抠机)   2017-01-07 00:43:00
缺乏弹性就是搞到弱势者更为弱势
作者: m21423 (WSH)   2017-01-07 00:43:00
惯老板都在偷笑了
作者: aponla   2017-01-07 00:43:00
最可怜的一种就是继续周休一日然后又没有七天假的那种劳工另外还有一些本来就周休二日有七天假的 七天假被砍了
作者: ImBBCALL (抠机)   2017-01-07 00:45:00
以后中年失业的二度就业者会更难找工作
作者: JinKisaragi (キサラギ少佐)   2017-01-07 00:45:00
原周休二日没七天的相信占比较多数吧 至少我身边
作者: Xceberus (foux du fafa)   2017-01-07 00:45:00
非市场变化的经营成本增加 休店的时间增加 倒店的整体资方最好是笑得出来
作者: aponla   2017-01-07 00:46:00
其实不是说一休不好 应该是说配套不够的一休不好
作者: JinKisaragi (キサラギ少佐)   2017-01-07 00:46:00
当初双84改单40就直接把七天改只纪念不放假了
作者: aponla   2017-01-07 00:47:00
现在的一休有很多漏洞都是资进党政府故意不去挡的
作者: JinKisaragi (キサラギ少佐)   2017-01-07 00:47:00
到去年才又放了 这种情况的应该占比较多才对不是
作者: Xceberus (foux du fafa)   2017-01-07 00:48:00
左成这样了还在资进党 你是要台湾变成委内瑞拉吗
作者: aponla   2017-01-07 00:48:00
七天应该是要实质周休二日才能够被砍的
作者: JinKisaragi (キサラギ少佐)   2017-01-07 00:50:00
现在这样不够实质周休二日嘛 就是为了保留弹性才是
作者: aponla   2017-01-07 00:50:00
之前很多周休二日的公司几乎实质周休二日 不放七天没差
作者: ImBBCALL (抠机)   2017-01-07 00:51:00
变成二例就是影响会再放大一倍以上,你可以笑着期待这一
作者: aponla   2017-01-07 00:51:00
实质周休二日应该是劳工能够很确实的周休二日喔
作者: aponla   2017-01-07 00:52:00
我刚刚就说了 现在的休息日劳工很难自主休息因为资进党不想在这方面配套重罚 要劳资自己去协定没有重罚保护下 劳工凭什么去和资方协定休息日出勤?所以资方如果砍奖金或其他福利有赚头 或是用现在吵的涨价他就能让劳工周休一日 再加上被砍的七天假 更惨二例就可以实质周休二日阿 所以二例砍七天还算合理
作者: JinKisaragi (キサラギ少佐)   2017-01-07 00:58:00
会这样凹的老板你觉得在去年之前七天假有得放嘛..
作者: aponla   2017-01-07 00:58:00
至少就改善过劳角度去看 保障最少休假天数是增加的去年没放就是违法阿 我说的都是在合法范围喔涨价 砍奖金 砍福利 你跟我说哪一个违法?
作者: lyleselena (Libra)   2017-01-07 00:59:00
9.2又崩溃了
作者: aponla   2017-01-07 01:00:00
二例的确可能涨更多 但这才真的叫做涨价是必然的
作者: JinKisaragi (キサラギ少佐)   2017-01-07 01:00:00
可是你没想过老板要多付多少额外的加班加成吗?
作者: aponla   2017-01-07 01:01:00
现行配套不足的一休涨价很多骗人的 才一堆劳工喊薪资没多以前加班也有加成喔 不是现在才有
作者: JinKisaragi (キサラギ少佐)   2017-01-07 01:02:00
所以你也是要原本1例+7天吗?
作者: aponla   2017-01-07 01:02:00
以前要做到不加班就要配777775 但每天工时比较少吧
作者: aristoteles (亚里斯多德)   2017-01-07 01:02:00
事实就是本来888888会被老板变成88888,科科
楼主: unity1104 (不专业工具肥宅)   2017-01-07 01:03:00
但是一休不就可以让资方要赶工的话,拿钱请劳工帮忙,
作者: aristoteles (亚里斯多德)   2017-01-07 01:03:00
老板永远不会让自己的利益损失啦,别傻了
作者: aponla   2017-01-07 01:03:00
对 我觉得一例+7天+40工时 先保持着 至少不像现在这么乱
作者: aristoteles (亚里斯多德)   2017-01-07 01:04:00
结果劳工周末不能加班,工作又不会变少,最后就是劳工反而更累,为了维持原来的收入水准还要用休假打工
作者: JinKisaragi (キサラギ少佐)   2017-01-07 01:05:00
那回原本的 喊工时过长要改变是喊心酸的吗?
作者: aponla   2017-01-07 01:05:00
现行的一休砍七天不赞成 还缺了一些配套
作者: ImBBCALL (抠机)   2017-01-07 01:06:00
工时过长是能赚钱没时间花钱的人在喊的
作者: aponla   2017-01-07 01:06:00
你指的原本是指双周84吧
作者: JinKisaragi (キサラギ少佐)   2017-01-07 01:06:00
单周40没喊过吗? 那这几年在喊爽的?
作者: aponla   2017-01-07 01:08:00
去年单周40+7天假有人喊工时过长吗? 那一定不是我...一休不是不好 是现行的一休的配套不足以砍七天
作者: stone99 (我可以不要说吗~)   2017-01-07 01:09:00
双84改单40时后7天假必须还给所有劳工,在双84时这7天是挪移,周休二日的劳工只纪念不放假,改单40时之后,没办法挪移,这7天必须还给所有劳工,但是kmt先砍掉,dpp恢复,恢复后dpp又自己砍,并不是改单40时这七天就必须改成只纪念不放,所以dpp才急着修法砍假
作者: aponla   2017-01-07 01:15:00
没错 七天假一直都是在的 但老板想用工时减少换掉七天假这就是很好笑的地方 要改善过劳 降到40工时是必然的40工时才有办法88888 来配合周休二日的实现老板如果觉得成本提高大可像现在这样涨价 而不是去砍七天但DPP白痴的去配合老板乱搞 现在却变成七天被砍 但也涨价老板喊三输 其实就物质不灭定律 输的其实只有劳工和百姓
作者: l3161316 (口水)   2017-01-07 01:21:00
代表台湾长期压迫员工加班呀
作者: ImBBCALL (抠机)   2017-01-07 01:21:00
台湾可不是只有搞内需啊
作者: ar33ar33 (熊大大)   2017-01-07 01:27:00
媒体业狂洗脑
作者: Leon0810 (Leon)   2017-01-07 01:28:00
一例一休作文大赛啊,资方买媒体狂抹黑,根本假议题
作者: jack0216 (jack0116)   2017-01-07 01:34:00
ap跟99真的不腻耶
作者: qazws456789   2017-01-07 01:42:00
跑去舔老板LP舔完,砍劳工对劳工说我为你好才砍你,劳资双方没讨论。政府就去舔…你认为一例一休没问题???
作者: ljmk1246 (ljmk1246)   2017-01-07 01:44:00
绿蛆真应该去死 什么都能ㄠ

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