1.媒体来源:
央广
2.完整新闻标题:
一例一休使兼差缺大增 劳动部盼厂商加薪
3.完整新闻内文:
人力银行调查发现，去年12月兼职工作机会数年增11.1%，显示企业除了因应年节到来、
短期工作机会增多，一例一休上路也增加企业招募兼职员工意愿。劳动部分析，一例一休
去年12月底才上路，因此此数据应该跟景气转好较有关系，呼吁厂商应提高兼职员工的劳
动条件，为员工加薪。
一例一休上路，休息日加班费大增，人力银行的调查发现，企业为减少加班费支出，将“
改变排班制度”、“增聘兼职人力”、“增聘正职人力”等策略因应。根据1111人力银行
数据库最新数据显示，2016年12月底兼职工作机会数近9万笔，年增11.1%，正职年增率仅
0.21%，兼职工作机会不但高于去年同期，也高于正职职缺成长幅度，显示除了因应年节
到来、短期工作机会增多，一例一休上路也增加企业招募兼职员工意愿。
劳动部政务次长郭国文指出，一例一休去年12月底才上路，因此此数据应该跟景气转好、
企业增加人力较有关系，呼吁厂商应提高劳动条件，尤其今年起时薪已调到新台币133元
，厂商应为员工加薪。他说：‘(原音)生意比较好的时候，代表更有能力付给兼职员工更
多的钱，若是在景气好的时候，类似过年时期，收入比较多的话，应该要付出比较好的待
遇，才能找到比较充足的人力。’
郭国文也指出，企业若要以兼职人力来因应一例一休，劳动部并未禁止，但将严格要求应
依照劳基法，给予兼职员工应有的保障，他也认为，在正职员工数量未减少的情况下，若
兼职工作机会数增加，代表企业对景气看好，应属正面现象。
4.完整新闻连结 (或短网址):
http://n.yam.com/rti/fn/20170106/20170106042230.html
5.备注:
台湾景气已经加速复苏，企业将响应政府为员工加薪!!