※ 引述《kennyex5566 (鲁小小)》之铭言：
: 本鲁今天公司一直在讨论明年特休假的问题
: 假设本鲁到职日是7/1号
: 按照新制来说特休是以到职日-到职日计算
: 是指106年1/1-106年7/1日有15日特休
: 106年度7/2-107年度7/1日在15日特休
: 还是106年度1/1日-106年度7/1日特休是延续去年
: 106年度7/2日-107年度7/1日才有15天特休
: 这样105年度特休都休完了那本鲁到106年7/1日前都别想休了吗？
: 有没有人碰到跟本鲁公司一样的问题啊
有啊，本鲁公司就是这样。
实拿 2016/12/31应给特休时数减掉2016/1/1已给特休时数，
下次拿特休为2017年的到职日
不过这样算是有Bug的，
简单来说就是2016/12/31时员工年资为N年
2016/1/1年资为N-1年
公司只给
N年年资特休时数-(N-1)年年资特休时数
所以年资越老给越少，
有的人还只拿到8小时特休呢
不过本鲁已经向公司反映了
公司应该会感谢我发现这个Bug吧，
不然被投诉又要被重罚两万，嘻嘻