※ 引述《ShadowPoetry (影诗人)》之铭言：
: http://www.ettoday.net/news/20170102/841052.htm
: 大概是发现每周160小时太夸张了
: 现在新闻改过了
: 但一样是胡扯等级的偷换概念
: > 资方代表、工总常务理事何语在岁末年终举办的工商建设研究会提到，
: > 在劳基法修法过程反反复复，劳基法32条延长工时时数最后定在
: > “一个月不能超过46小时”，但相较新加坡法规定每个月加班不能超过72小时，
: > 日本厚生省对过劳的定义，是单月加班超过160小时
: > 、连续二个月加班每月100小时以上、连续三个月加班每月80小时以上＊: 该死的偷换概念
: 这是日本厚生省对于过劳死亡的判定基准！
: 死亡前一个月，加班达160小时，确定为过劳死
: 死亡前一个月内或者两个月到半年内，平均加班100小时，过劳死的关联性很大
: 死亡前两个月到半年内，每个月加班平均达80小时，过劳死的关联性大
: 也就是说这些大老板们想要操死人再说吗？
: 真是欠骂
精神障碍症状引发过劳死的认定如同上面所说。
但如果是脑疾病、心脏病引发过劳死认定标准就更低了：
发病前一个月到六个月内，单月平均超过45小时，关联性轻。
发病前一个月内约100小时，关联性强。
两个月到半年内，单月平均超过80小时，关联性强。
重点！以上是“过劳”的认定基准，日本劳基法规定的加班时间上限：
一周：15小时 二周：27小时 四周：43小时
一个月：45小时 2个月：81小时 3个月：120小时 一年：360小时
参考资料：厚生劳动省宣传手册
精神障害の労灾认定基准 https://goo.gl/BS7fc6
脳・心疾患の労灾基准 https://goo.gl/njnzHD
时间外労働の 限度に関する基准 https://goo.gl/MCheG