我发觉有最低工资的地方
大多数的人薪水 就越是贴近最低工资
最低工资的标准模糊了工作者的行情
最低工资表面上看起来是在强迫企业让利
总体看来 只不过是中低收入者的共产制度
导致中产阶级的收入被低收入者给平均掉
所谓杀头生意有人做 投共生意也有人做 就是赔钱的生意没人做
其实不只是赔钱不赔钱 对商人来说 净利才是至高无上的天条
什么样的利润投入与风险 就应该有什么水准的利润 做手游不可能只贪图卖便当等级的回报
生意人不可能在利润让永恒的让步 尤其人事成本这种事长期且固定的事
提高的基本工资 就只能从中产阶级去补回 （高级人才到哪里大家都抢着要 不太可能降)
所以台湾才会一堆领4万的经理 领五万的部长 领7万的总裁
这些人的薪资 其实就是被低薪者给拖垮
对老板而言 五个22K店员+一个32k店长的模式；绝对不如五个20K的确店员+一个42K店长模式来的强。
而后者又不如五个18K店员+一个52k店长的模式来的好使唤。
与其要问这些人为什么甘愿只领最低工资 不如问这些人是不是连最低工资的水准都没有 才被法律给保护着
究竟是什么样的人 行情才会坏掉贴著最低工资走？