楼主:
BSX (azt爱你ㄛ～♥ )
2017-01-05 10:51:27他说现在请正职员工太贵了
改用半职的方式请人
或是parttime 方式把劳力外包
反正政府没有说不行
只要多花一点点的钱跟保险公司买团险
还能抵税
关于劳退什么的
反正现在年金不是说要破产了吗
所以那个就用最低方案（刚好符合月薪资）
这样可以吗？
有没有这方面的八卦ㄚ？
Ps 一天基本4小时
两种算法
1.半职 月领20000
2.PT 一天1200
皆享劳健保 公司团保
供50元餐费
作者: silverstris (矛盾的两边) 2017-01-05 10:52:00
你爸都可以，不是先自首吗
作者:
gogobar (GOGOBAR)
2017-01-05 10:52:00你爸有买超跑吗?
作者:
gino0717 (gino0717)
2017-01-05 10:52:00可以 这很台湾
作者: Level (HowAreYouToday) 2017-01-05 10:52:00
政府单位早就这样做了..
作者:
weijunW (伪君某W)
2017-01-05 10:52:00法律允许的范围内~恭喜有个会赚钱的老爸~
作者:
hiojvd (hiojvd)
2017-01-05 10:53:00没说不可以就是可以 搞不好时薪还优于劳基法工读生抢著应征
作者:
MoDerF (玛德法)
2017-01-05 10:53:00你该不会跟菜阴闻同个爸爸吧
作者:
markban (马克白)
2017-01-05 10:54:00合法
作者:
kinki999 (QQk(廢文被劣文ä¸))
2017-01-05 10:55:00可以啊，合法！ 只是员工流动量很大
作者: colawei (就是可乐) 2017-01-05 10:56:00
PT通常更难掌控 品质时好时坏 说有事就不来的一堆
作者:
nnlllnn (★真㊣中校★)
2017-01-05 10:56:00千金小姐妳好
作者: cho1986 (小育) 2017-01-05 10:56:00
你爸不觉得管理上很麻烦的话就用啊 员工人数大概是现在2
作者:
highyes (pat)
2017-01-05 10:56:00日本已经是这样惹
楼主:
BSX (azt爱你ㄛ～♥ )
2017-01-05 10:58:00目前员工10人
作者: gjhsgwl 2017-01-05 10:58:00
触法有什么关系 重罚10万而已
作者: tsukiyumi 2017-01-05 11:00:00
可以啊～ 员工技能不难的话很方便
真的XD 就算触法罚的钱远不如赚的钱 而且是行政法
作者: tsukiyumi 2017-01-05 11:02:00
公司合作厂商有类似的，但需要六日赶工成本会较高而已
作者:
V6WOLF (大毛)
2017-01-05 11:02:00你爸在公所上班唷？跟公所的做法一模一样耶
作者:
madden (《我是一个小说家》)
2017-01-05 11:12:00小公司不要闹好不好?快倒
作者: flarecutter (flarecutter) 2017-01-05 11:12:00
没差啊 出香蕉请猴子
作者:
aa52189 (家里蹲摩尔)
2017-01-05 11:13:00PT换算时薪没133就违法囉
作者:
guduwo (屁虎)
2017-01-05 11:21:00好想吉你爸
工时没有坳人家的话还好吧 时薪300劳保不是薪水在哪个区间就缴多少吗，什么最低方案
作者: grandwar 2017-01-05 11:28:00
劳团应该去你家抗议
作者:
aa52189 (家里蹲摩尔)
2017-01-05 11:29:00说个笑话 一天基本四小时 这你敢信
楼主:
BSX (azt爱你ㄛ～♥ )
2017-01-05 11:34:00就四小时啊我爸12点起床 去估工程 搬货 卸货 就这样0.0一天四个小时
作者:
ims531 (夏夜茉莉)
2017-01-05 11:38:00这只适合低阶劳工 你们公司没白领吗 快点倒一倒
作者:
knight77 (オニオンナイト)
2017-01-05 11:40:00嫌贵就不要做生意好吗?
作者:
aa52189 (家里蹲摩尔)
2017-01-05 11:40:00让他倒 让他倒