1.媒体来源:
IThome
2.完整新闻标题:
法国员工正式取得下班后不再接收工作讯息的断线权
3.完整新闻内文:
法国新的劳动法从1月1日起实施，为保障员工下班后的私人生活，要求超过50名员工的企
业需和员工协商，界定哪些工作可能影响员工的私人的生活，保障员工下班后断线权利。
文/陈晓莉 | 2017-01-02发表
根据法新社（AFP）的报导，从今年的1月1日起，法国员工将取得所谓的断线权（right
to disconnect），以避免科技过于影响下班后的生活。
此一在去年5月通过的劳动法要求超过50名员工的法国企业必须与员工协商，以界定哪些
工作可能入侵员工的私人生活，同时保障员工在下班后拥有断线的权利，或是订出不应该
收发工作电子邮件的时间。
在网络及行动装置普及后，有愈来愈多关于网络成瘾症与持续上网对生活造成压力的各种
报告出炉，再加上企业期待员工仍能在下班后处理公事，已让心理学家提出警告，声称社
交媒体及手机的使用与忧郁症及失眠有关。
员工在下班后仍必须不时检查电子邮件再加上永远上线（always-on）的工作文化已被视
为是造成员工精疲力尽、失眠与感情问题的重要因素，法国各公会也更卖力地捍卫一周35
小时的工作时数。
AFP指出，有些大型企业已经制定出相关规范，例如在晚上、周末或假日关闭电子邮件的
连线功能，有些甚至直接自动删除在休假时寄给员工的邮件。
4.完整新闻连结 (或短网址):
http://www.ithome.com.tw/news/110745
5.备注:
我们还在吵一例一休对企业造成多大危害跟通膨，人家已经从35HR/周提升到劳工
拥有下班后的断线权，那个谁要不要去骂法国的劳工是欧洲病夫？
对拥有相同产值的劳工却给不起相同待遇的惯老板们应该通通赶出台湾