1.媒体来源:
自由时报
2.完整新闻标题:
超商人事成本估增2成 传周休二日不营业
3.完整新闻内文:
超商人事成本估增2成 传周休二日不营业
2017-01-03
〔记者杨雅民／台北报导〕劳工“一例一休”新制上路后，超商门市传出将周休二日不营
业。统一超商和全家便利商店昨皆否认，强调会加强门市人力调配，目前并未讨论周休二
日问题。
有超商店长表示，超商一直面临找不到员工的困境，估算一例一休新制上路后，人事成本
将增加两成，原本假日人潮较少的商办、学区、工业区等地段超商，假日的加班费可能都
要超过营业额了，根本入不敷出，透露公司已考虑要跟着周休二日不营业。
统一、全家超商否认
统一超商表示，部分设于内湖科技园区等办公大楼区、学校或公司内附设等少数据点，早
就因为商圈特性，晚上不营业或周末停止营业一天，和一例一休新制无关。
目前没有廿四小时营业及全年不打烊的据点总数在一百家以内，相较于全台逾五千家分店
规模比例仍少，强调公司内部尚未讨论分店周休二日的问题。
全家便利商店也表示，早有部分据点因应商圈特性并未廿四小时营业，与一例一休新制无
关，强调会加强门市人力调配，并简化作业流程或开发差异化商品，提高店铺收益，减少
增加的人事成本，至今未考虑周休二日。
量贩店无太大排班问题
家乐福和大润发量贩店表示，一例一休新制上路，确实会增加加班费等人事成本，公司将
在重要节日档期增雇兼职人力因应，同时简化工作流程让员工工作减量。
大润发从去年一月开始，全台廿二家分店并率先试办员工周休二日，经过一年调整，目前
并没有出现太大的排班问题。
好市多表示，好市多是外商，员工休假及部分工时时薪一直优于劳基法规定及同业，过去
就一直严格控管员工加班时数，部分工时员工时薪也高达一七○元，一例一休新制对该公
司人事成本的冲击相对较小。
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http://news.ltn.com.tw/news/life/paper/1068029
5.备注:
以后半夜战到一半会不会买不到宵夜？ (′‧ω‧‵)