※ 引述《sading7 (sading7)》之铭言：
: ※ 引述《todo0222 (Thanks anything)》之铭言：
: : 最近发现，许多民生的吃喝住行都偷偷的涨价，
: : 八方云集涨了,胡须张更贵了，
: : 路边小吃摊的老板娘说食材成本一直居高不下，
: : 年后也打算要调整部份品巷的价格了，
: : 一例一休就可以让民生小吃涨成这样，
: : 未来还有电业法的通过，
: : 也可能造成成本转嫁民众的效应，
: : 乡民挺的一例一休，
: : 最后苦的是自己，该怎么办呢？
: 面对人事成本增加
: 在利润率不变的目标下
: 公司只有两个选择
: 第一是降薪
: 第二是调高售价
: 就只有这两个方法而已
: 除此之外就是减少营业时间
: 那会造成营业额下降
: 但也有一些公司做这个选择
: 也会有一些公司选择不改变工时和价格
: 也就是选择了降低利润率
: 以价格来提高竞争优势
: 市场经济不就是这样吗
: 八方云集涨价了
: 你不会换四海游龙吗
: 711和全家同步涨现煮咖啡
: 你不会改喝罐装咖啡吗
: 市场经济不就是这么一回事吗
: 你有选择，不要假装你没有
台湾人相当有趣
在当消费者的时候，就会充分的展现资方立场
而当上班的时候，又回到劳方的立场
同样的一个人
在推一例一休时靠北怎不推两例
真的实施一例一休后
开始靠北褓姆怎么不能做六天
星期六还要加收超贵的加班费
我该说什么呢？

这个一例一休的破坏力 大概就是油电双涨这个级数

有共识啊 劳方不爽被砍七天

之前骂资进党的已经在转弯骂说怎不维持一例了 嘻嘻

油电双涨可不会增加加班费或减少工时

争什么掺在一起

不管一例两例甚至三例，就是不爽被砍七天。目前看来维持去年政策，人人19天假，老板还不一定涨价勒反正现在能说嘴的是一休都办不好，还两例。但是却没看到

维持不变就是廉价加班泛滥阿

不给加班不就变两例了？所以两例对老板根本没问题，那堆说老板会倒的脸打光了。廉价加班是假的，之前早就0~2时 1+1.33 3~8时1+1.66，

又不是所有公司都不加班了现在加更多不好吗

现在改0~4时1+1.33 5~8时1+1.66 根本变少了。一堆人只会用违法企业的0.33 0.66说嘴，因为主子就是这样骗底下的，没想到他们还傻傻相信了..日薪1000 周末叫你500元加班要吗？想也知道鬼才要

你资料是那来的 http://labweb.mol.gov.tw我看平日加班没变阿

按平日每小时工资额加给3分之1以上。

再延长工作时间在2小时以内者，按平日每小时工资额加给3分之2以上

跟修法前是一样的

那句话本来就是1+1.33。政府故意用0.33违法企业给薪，来告诉其他人以前只能领到0.33，新法是1.33。但是实际上计算后，你会发现加班费根本一样，休息日反而还变少。

平日加班费本就一样 是多了休息日加班费要算

你的疑问大概是周六。周六是每周工作超过40小时者，应依法给付加班费，其标准为： 底下略所以周六0~2小时就是1+1.33，3~8小时是1+1.66了。老板故意用777775那是变形工时的问题，这个早就该修了。那是某前劳动部长搞出来的烂法。趁这次一次修掉刚好所以懂了吧？照标准的劳基法走，新法的加班费比旧法更少更不用提22k 周48小时 总薪资还不到26.5k。所以老板人事成本根本没提高，一切都是算过的结果。不要被政府骗了目前老板打算老员工(底薪给太高)用责任制，新员工则是压

以前没有休息日加班费要算 怎么会没比较多

底薪来恢复人事成本。目前在叫的只是为了像政府讨补助，顺便涨价。

以前平日加班是1hr*1.33 不是加1.33

没有休息日就不能加班，笑了，哈哈哈你先去查看看加班费怎算好吗？

以前本来就是*1.33 了

本薪/30/8=时薪 所以原本薪水就是月新固定，加班费从时

你说的是休息日吧 又不是那样算的

楼主解释一下菜大妈还没执政时主推二例的影片吧

算法的加班费，所以政府故意拿违法企业给乡民看，就是为了让他们看起来更高级。

休息日是 工作时间在2小时以内者，按平日每小时工资额另

加班费就是这样算喔。

现在加班没有更多喔 一样都是1.33 1.66

一例一休要是对劳方有利，今天出来抗议的就是资方了

加跟乘麻烦分清楚

http://i.imgur.com/NqnyGo1.png这是劳工局部落格抓下来的图，你仔细看看，一样30k，加班

以前很怪的现象是 星期六上班只多给一倍 那是另一个问题

3小时就541元。上面我拿整个周六加班算才577元，就知道0.33、0.66是假的。不对..那是因为制度更改。以前记得有用22天下去计算，这

1+1/3就是1.33阿

样周末是不算薪资的，所以的确可以用1.33下去，但是本薪

恩 好像有听说公家单位的劳工是用22天去算

125*1.33 等于166 *2等于332

不含本薪(周末上班)，不然就像变成上面算的，你周六加班

休息日是算1hr+1.33 or 1.66 这个有争义吗

31577.5。但是为了假装优于旧法，所以政策推行时候，故意讲休假日没给薪，变成30k-1k，之后才补加班费1.577k，这就是0.33的由来。另外一提，新法的算法

修法前又没有休息日

30日=30k。周六加班=额外加上 125x(4x1.33+4x1.66)=1495

以前如果星期一到五工时上完 星期六再上班就该和现在一样

多上的就是加班 就是要给1.33 1.66 sading7到底懂不懂?

新法是3hr开始就加1.66了

其实更少，因为3~4小时从1.66>1.33。老板开心(抖

旧法也是第三小时开始算1.66阿

休息日是4小时喔，写在红色中间那边

旧法是超过40hr乘1.33加跟乘就不能分清楚吗

每日0~2小时才是1.33，破2小时就是1.66怎办..他看不懂。算式给他都看不懂..你觉得x和+很像吗？你算式不看一下

新法是不管有没有超过40hr 休息日上班都是加1.33 or 1.65不是乘

那边是故意造成新旧法差异，实际上领到的加班费，还是连

乘跟加都分清楚 到底是在算什么分不清楚

本薪的1.33讲难听点，那句话只是为了补足以前文字叙述太难看得情况

我给的网页说的很清楚了 新法是休息日工作时间在2小时以内者，按平日每小时工资额另再加给1又1/3以上

你领到的加班费和修法前一样是125x1.33没错。你给得网页就是老板钻漏洞的文字叙述，所以我给你劳工局

看清楚 是时薪在加1又3分之是一 就是1+1.33

不是1*1.33

扯那么多干嘛 重点不就是加班要给1.33 1.66以前的方式如果有问题 就是修正阿 砍七天到底是哪招?

照那句叙述理论上是1+2.33，但是你我都知道不可能，连政

你的那张图又没说是休息日

策宣传都是1+1.33，这点连劳工局长都算错，上节目被打脸

一个单纯的加班费算法修正 确要拿来当砍七天假的借口??

其实照文字叙述，应该真的是1+2.33，就是周六上班要给2495元，等于30k加班一日是32495元。按照叙述而言。但是政令宣导的确是1+1.33，可能要再看看纠纷调解情况

我那网页不是很清楚了吗 你搞错休息日算法了

懂了，大概是休息日本身算不算薪资这点，这点故意没提到所以未来休息日加班费还是1495(1+1.33)

休息日以3w来算 4hr内750 8hr内1584 是加上去

他后面有试算系统你自己点进去看看，日薪30000，加班费是1584

对阿去算算看 因为多了休息日 成本一定比较高

可以看到他故意把旧法的漏洞给写出来，时薪125元的，周末加班8小时给多少？500..上一天班给500？你信？584才对。少1000，他就是故意写漏洞，让一例一休看起来更高级，但是这洞非常大

旧法没有休息日 超过40hr就是*1.33本来就是这样

新旧法平常日加班4+4小时可以领到1500，周末加班剩500不是本来就这样好吗？是因为以前计算那1已经连同月薪给你了，所以还要额外多1。不然就变成这种可笑情况，周末加班

那是加班费... 本薪还是要算

给500，你知道平常日加4小时就超过了吗？来，你故意周六拉八小时，出现数字是多少？584:1584对吧？你星期一拉两小时，星期二拉两小时(都到10)，你告诉我是多少？667:667对吧？一个普通领30k的，我和你说周六出来做，给你584，你日薪1000，平常日加3小时就领500的。周末8小时给你584做吗？先不谈文字叙述问题，逻辑上根本不通了。官员脑就这么脑还有，明明文字叙述一样，我平常日拉4小时就750。

https://img.technews.tw/wp-content/uploads/2016/12/22195129/law122201.png

我周六拉4小时剩250！(新法750)..你和我说一样个鬼？我叫你用拉的，你拉完看看逻辑在跟我说

就说这是旧法的解释有问题 政府根本故意不去解决

我周一上12小时，加班费是750旧法解释根本没问题，毕竟平常日加班一样是靠旧法的算法

要做得应该是更明确定义加班费 而不是搞个一休来砍七天

问题在于平常日加班，我上4小时=新法休息日4小时..然后旧法的周六4小时反而少500，见鬼了..明明文字叙述一