劳基法规定员工加班需给予加班费,
未依法计算或逃避给予需"重罚两万元",
但是未给予的加班费,即使劳检查到不法,
好像没强制规定雇主需主动返还所有员工少给的加班费,
加班费的请求权,依民法126条之规定为五年,
似乎变成要员工提出请求才能要回,
另一点很多公司很喜欢用底薪算加班费,
其实也是违法,需要把经常性给予薪资也算入,
包含全勤或伙食津贴之类,
但是被查到,是不是员工不提出,也不需要返还少给的

我好想看宫崎葵的屁股喔

排版

别人欠你钱当然要告才拿钱啊，不然用抢的喔

有没有酸鲁一堆的八卦

改成一罪一罚，按每人每日一次两万计算，是不是比较有搞头？