楼主:
tagso (白菜一斤多少钱?)
2016-12-29 19:21:33我想是因应一例一休 取消绩效及激励奖金
来付多出来的加班费跟相关费用
这样做合法吗?
有没有网友的公司这样做?
作者:
rednah (abc)
2015-12-29 19:21:00这就是转型正义
作者:
kent (老肥宅)
2016-12-29 19:22:00奖金本来就是可发可不发
作者:
rednah (abc)
2016-12-29 19:22:00跟二楼一起自焚吧
作者: saisai34 2016-12-29 19:22:00
依法行政 谢谢指教
作者:
rial (deoo)
2016-12-29 19:22:00民进党的善意
作者:
gogobar (GOGOBAR)
2016-12-29 19:23:00好惨,年后该辞职惹吧
作者:
kent (老肥宅)
2016-12-29 19:23:00再下去就是砍津贴了
作者:
Ilat (巴妻酒似舞)
2016-12-29 19:23:00宪法是有规定要发奖金给你逆 不爽换会发的公司啊
作者:
kanoki (zzz)
2016-12-29 19:23:00挖东补西
作者:
scores (男儿当逆天！)
2016-12-29 19:23:00合法 各种奖金是公司自己的制度 没有完全合法 年终也是
.....公司烂成这样喔 加班费多出来....是被凹多大
作者:
lb57 (打你个死光头)
2016-12-29 19:23:00资进党 厂厂
作者: darkgoblin (小影) 2016-12-29 19:23:00
有法令规定一定要发吗
作者: john43 2016-12-29 19:24:00
我们很遗憾
作者:
coyoteY (マジジョテッペン)
2016-12-29 19:24:00更惨的是砍奖金砍津贴,加班费还是不给
作者: fourx5566 (太鲁蛇) 2016-12-29 19:24:00
最软的肉不吃你吃谁
作者:
Nighteif (~花舞う街~)
2016-12-29 19:24:00520过了 你敢嘴？
作者: drigo 2016-12-29 19:24:00
去抗议争取呀~ 不去的话板上的劳青会骂人奴
作者: basketkdash 2016-12-29 19:24:00
讥笑奖金
作者:
minejel (梦幻泡影)
2016-12-29 19:24:00还用你说
作者:
beek (让我们的心得着满足~☆☆)
2016-12-29 19:24:00民进党乱无章法的执政 颇呵
作者:
scores (男儿当逆天！)
2016-12-29 19:24:00所以现在年终取消 变成给你过年期间的加班费....
作者:
CYL009 (MK)
2016-12-29 19:25:00合法吧 奖金就是多给的... 哭哭
作者: drigo 2016-12-29 19:25:00
再吵三节也砍掉当作加班费
作者:
evcafe (进化的咖啡)
2016-12-29 19:26:00这么没积效的公司别待了，公开吧
作者: geesegeese (殴) 2016-12-29 19:26:00
唯有继续提高基本工资人人起薪都33K
靠这不是板上一堆人争取来的一例一休吗 怎么又骂政府到底想怎样应该骂公司吧
作者:
KaiManSo (KaiMan)
2016-12-29 19:28:00惯老板表示：再逼我我就出走囉！我走囉，别拉我我走囉
作者: mayjan 2016-12-29 19:31:00
哈哈 这不就是你们要的吗 哈哈哈 一例一休 哈哈别人哭哭我大笑
作者:
kinuhata (kinuhata)
2016-12-29 19:31:00没砍你本薪就该跟老板嗑头道谢了 还管什么奖金?
作者: hongtm (台湾加油) 2016-12-29 19:31:00
奖金不是规定要给的啊
作者:
CYL009 (MK)
2016-12-29 19:32:00领完年终跳槽吧 前提示要有...
企业主会这样搞也很正常 本来要发的奖金拿来付加班费
作者: duo0518 (Kira) 2016-12-29 19:40:00
不是大家都认为合法 而是本来劳基法就没有规定要给奖金
作者:
SuperUp ((￣▽￣＃)﹏﹏)
2016-12-29 19:40:00做这么烂整天吵休假还想要奖金
作者: ishimaru 2016-12-29 19:46:00
可以建议提案劳基法规定一定要有奖金唷