台湾加薪是等差级数，一年加给几千。
其他国家加薪是等比级数，升个副理加一倍，升个经理加三倍。
以前是靠股票绑人，现在也没了。
※ 引述《Sam27 (Sam)》之铭言：
: ※ 引述《b8301013 (叶子)》之铭言：
: : 前面有新闻提到说华为开八倍的薪水挖台湾工程师，竟然有人觉得这样的条件很令人动心
: : ，我实在无法理解这种心态，台湾是你的家，在这里长大，为了点臭钱离开这样值得？到
: : 对面可能东西被学光，没几年就被抛弃，这样有划算？今天就是给我二十倍薪水，我也不
: : 会去，实在无法理解这种心态。
: 其实你搞错了
: 对方都是挖高阶主管，基层工程师没有这种行情
: 上次听一个猎头演讲有提到，最主要是台湾的高阶主管薪资太低了
: 但基层工程师就还不错
: 以台湾来说基层工程师年收入80~150万，但高阶主管才300~500万
: 你知道台达电执行长年薪多少吗??? 上次听到好像才6~8百万，有够可怜
: 但国外像美国基层工程师可能年收入8~12万美，其实税后购买力台湾还好一点点
: 你去科技版问，国外年收10万美，还不如回竹科都比较爽
: 但国外高阶主管的年收入是80万美起跳，远远超前台湾的中高阶主管
: 所以囉当基层工程师，在台湾比较幸福，但如果能力够强到中高阶主管
: 国外，甚至中国舞台都比较大