楼主:
osee (os)
2016-12-25 11:01:26本来以为看了文章 本肥已经懂了
但想一想
好像又有盲点在
原本不休假加班费
意思是
你若是有七天特休
那你只休假三天 四天来上班
等于你加班了四天
所以要给你四天的加班费
现在则是要求你一定要休七天 并且给你八千元去刷卡
不管说现实上 你有没有真的休假 若是太忙必须请假又去上班
但对很多人来讲
确实是休了原本七天的特休 并且多了八千元可以使用吧
若你真的休了七天
为什么又有八千可以用呢?
有挂吗? 这究竟有没有盲点在阿??
作者:
highyes (pat)
2015-12-25 11:01:00五楼的G点很容易找到
作者:
formatted (ゴミ丼 わがんりんにゃれ)
2016-12-25 11:03:00五楼都被肛
你以为休假，事情会变少吗? 不用加班把事情处理完?重点在于加班没加班费，那七天不休折现约3万～4万谁要1万6，还限制东限制你参加团游的方案?
作者:
CHECC (这国家没救了)
2016-12-25 11:08:00楼上正确 职等越高的不休假加班费越多 谁要那1万6施舍
如果8职等14天全没休破4万，7职等3万多快4万能领现，我没事吃饱太闲请特休，跑去刷面包刷球鞋
作者: hiroki03 (希洛祈) 2016-12-25 11:14:00
其实国旅卡没这么难解吧，当初说是财政考量，那等未来退休人员的所得替代率被年金改革降低后，把一部分预算拿来编还给现职公务员，让他们加班能正常报加班费，台湾很奇怪，退休的福利比在职还好，这也排挤到在职权益的所需财源
作者:
mrfreud (冰点后就是终点。)
2016-12-25 11:17:00你的盲点就是没参透这是一种变相减薪的摸头方式
作者:
zxlt3722 ((／‵Д′)／~ ╧╧)
2016-12-25 11:18:00如果你老板说你下个月通通休假 不用来上班 但你该做的
作者:
mrfreud (冰点后就是终点。)
2016-12-25 11:18:00表面上是给你休又给你钱 但实际换算下来是吃掉加班费
作者:
zxlt3722 ((／‵Д′)／~ ╧╧)
2016-12-25 11:19:00工作还是要做好唷~ 然后薪水打六折 这样你觉得如何?
作者:
mrfreud (冰点后就是终点。)
2016-12-25 11:20:00而且这个摸头 是强制休 不休还没得领 休了只给你16000(现在变8000) 这样懂?
原本能领的都不只8000 是被砍到剩8000 而且没休完也不会再计算给你 把你没休到的都吞掉他都说是合理的
作者:
lucifa38 (梦中与谁相见)
2016-12-25 11:27:00我宁可给我正常加班费 也不能这种施舍
作者:
AxlRose (枪与玫瑰)
2016-12-25 11:30:00所以废除啊 低披披不敢
作者:
GimO (Gimo)
2016-12-25 11:35:00所以不需要啊，宁愿有上班有拿钱，没上班没钱啊。
作者: lites (淡) 2016-12-25 11:56:00
国旅卡就该废除 该给的加班费就应该给 惯老板