※ 引述《sslong (大鼻)》之铭言：
恕删部分
: 本鲁被酸民说是 资进党党工
: 资方打手
: 没出过社会
: 本鲁私立法律系 法律所 毕业
: 五年前跟朋友一起创业 因为一直没赚钱
: 自己身为公司法务 也就不好意思拿钱
这次修法竟然连法律专家也有误解
足显示政府宣导不足
引用 https://goo.gl/qa9obL
台中市政府劳工局 工时及加班费试算
: 先假设老板遵守劳基法(法律就是用来守的但是酸民都会先假设 老板会违法 厂厂)
: 一、选择休息日给加班费的
: 月薪两万五(酸民:给这么少一定是惯老板来着)
: 大致算一下 一周工作40小时 一个月四周
: 换算一小时薪大概是160元
月薪 25,000, 每日工作8小时
时薪应为
(25,000/30)/8 = 104.16
直接进位成105元以方便计算
2015年已改为周工时40小时
故每周六皆为加班, 时数为8小时
今年每周店家需付出
(105*0.33*2)+(105*0.66*2)+(105*1*4)= 627.9
新制为
(105*1.33*2)+(105*1.66*6)=1325.1
(附注: 月薪资需扣除)
因为您未扣除今年店家需付的加班费
1325.1-627.9= 697.2
每周五人增加 3486元
: (前面两小时薪水+后面两小时薪水)*五个人
: 这样一天休息日的人力成本约莫多了16000元
: 一个月大概多了64000元
: 因为例假日不能上班 所以例假日请各位酸民吃自己
例假日的规定有改吗
烦请法律专家指教
: 我知道 酸民都假设老板每个月都赚几十亿
: 但我这边先假设 早餐店老板 本来一个月 营业额扣掉成本 只有赚五万
赚多少很难估计
每家企业也不一样
不然就不会有人倒闭了不是吗
不过 依据 2007中小企业白皮书
https://goo.gl/5MpCwV
表4-2-2
http://imgur.com/t1tLUM4
资料来源：整理自财政部财税资料中心营利事业所得税申报资料，2005 年。
人力成本约占住宿餐饮业的营业费用 42.05%
占营业成本的 18.72%
人力成本确实有影响
但影响多少, 需要更精准的数字
以隔周休六日的劳工来说 月薪28800
新制薪资增加 1.7%
是不是真的是最大影响
政府有没有先评估, 没人能回答
小弟仅就数字上
分享些看法
也请法律专家多多和劳动处讨论讨论