楼主:
h2o1125 (123)
2016-12-23 12:54:53昨天跟一个工厂老板吃饭 有聊到这个 因为星期六不能加班了
他们工人的薪水预计从4万多掉到3万5左右 约5、6千块
他们工人还问说这星期六能不能加班 因为赚的钱不够养家
要加班的话就看客户愿不愿意多付钱 吸收多将近1倍的加班费用
我想绝大多数的客户都会多等一两天
而且就算星期六做好 也没有货运司机来收了 所以放假比较实在
觉青跟劳工团体们现在都闭嘴 或是只会靠杯要政府单位 企业多聘人手
为了星期六一天加聘人手 肯定不划算的 因为星期一至星期五的产能就会过剩
我早说过会这样了 一件事都有一体两面
老板不愿意付更高的加班费 那多放假就多砍薪水 做多少事领多少钱
很多乡民会靠杯 付不出那一点加班费的企业去死一死
或是多放七天假也不能的企业去死一死 我想讲一讲都很简单
你自己有没有本事开间企业 给你的员工赚很多钱 又放很多假
光在网络上靠夭取暖 实际上一点意义也没有 只是展现你的无能和无知
薪水跟工作条件 是劳资双方谈好的结果 不是什么压榨和剥削
双方对于薪水与工作条件不满意 都有权可以中止劳雇关系 寻找更好的劳动合约
觉青跟工斗还有版上有些偏激的人 把所有的劳雇关系说成压榨
把双方谈好的工作薪水条件 说成是单方面的剥削 我觉得这很不公平
又没有一把刀架在你脖子上叫你工作 你觉得你不满意现在的工作 就去找更好的
不要没能力找更好的工作条件 就说是人家剥削你 这样我想不公平
一例一休 如果遇到景气好 当然是加班薪水爽爽赚
但可惜现在景气不好 老板当然宁愿放假也不愿意多付钱 因为多付钱也不能赚更多钱
至于多补员工 应该慢慢会的 就是会把正职给辞退 转而聘用更多的时薪工
因为时薪工可以透过排班 更方便的人力调度 维持运作
就会变的跟美日一样 企业的5成都是约聘工 然后多数人要兼两份差才能维持生活
这就是高福利 相对也是更高度竞争的时代
因为一旦正职缺福利变好 相对企业给的正职缺就变的更稀少 更难抢
这就是福利增加的副作用 凡事都有一体两面
作者:
tim1234 (山姆羅)
2016-12-23 12:57:00龟笑鳖无尾 你有本事先说说你是那间老板再来嘴吧
作者:
rockyegg (手里拿着小皮鞭)
2016-12-23 12:57:00实质薪资所得倒退 老板年年换车买房 多付点加班钱都不愿
作者: mynumber55 (morehair) 2016-12-23 12:57:00
党工 党工 党工 党工 先帮你模拟
作者:
nosay (拥有16分之1日本皇室血统)
2016-12-23 12:58:00原来薪水那么高是靠加班来的
作者:
teremy (乡民代表)
2016-12-23 12:58:00工斗不是说工时太长吗?现在休假反而不好了?
作者:
ohole (欧猴)
2016-12-23 12:58:00楼上才知道很多人薪水要靠加班吗…
作者:
xup6gjjo6 (xup6gjjo6)
2016-12-23 12:58:00所以为什么要这么赶着过这法案让人很不解啊
作者:
rockyegg (手里拿着小皮鞭)
2016-12-23 12:59:00你问那他妈的烂老板阿 加班回复 基本薪资涨个20%要不要
作者:
xup6gjjo6 (xup6gjjo6)
2016-12-23 12:59:00搞得大家都输 七天假也没了
作者:
teremy (乡民代表)
2016-12-23 13:00:00现在是怎样?!?!要假还是要钱?
作者:
Odakyu (青蛙骑士 瀬戸幸助)
2016-12-23 13:00:00中肯
一开始就是劳团说要实质周休跑去跟民进党哭哭才变这样的
作者:
m21423 (WSH)
2016-12-23 13:01:00风向?
作者:
SuperUp ((￣▽￣＃)﹏﹏)
2016-12-23 13:02:00左胶愤青们不是说一例一休会害劳工加班到死吗?
作者:
teremy (乡民代表)
2016-12-23 13:02:00不是要两例吗?现在变没加班不行了??
作者:
scjh123 ( )
2016-12-23 13:03:00这种永远吵不完 劳工政策本来就没有最佳解
作者: rainf (天天都orz) 2016-12-23 13:03:00
这样不是真的落实周休二日嘛？觉青怎么还不满意
根据原po的例子 整体来说工厂付出的薪水变少 交付日期变长 赚的钱不变(?
阿不是说加班费增加，而且可以要上班上班，要放假放假
左胶不是说没周休二日不能砍七天吗?去邮局那篇战看看阿
作者:
rockyegg (手里拿着小皮鞭)
2016-12-23 13:04:00如果基本工时就能养活家人 为什么一定要加班不就他x的薪水太低吗?
作者:
teremy (乡民代表)
2016-12-23 13:04:00你这论调 在这里不能说的!!
都报价了,是下游协力厂赶不出来,根本没办法跟客户说加钱
作者: rainf (天天都orz) 2016-12-23 13:04:00
觉青：惯老板应该要接受人民指挥
虾脚!?我今天做工地 不满工地薪水太低 我明天就可以去当医生吗?
当初板上还有说反正薪水不会涨 至少要能放到假XDD所以有没有实质周休二日啊?有没有以量制价的例子? 前面新闻有喔
劳动契约事实上资方占有优势 劳工能够谈判的筹码很少
纸上谈兵跟实际作战是不同的，因为如果只是纸上谈兵就会像共产党说出100小时拿下台湾或者镰刀党说台湾要直接休二例假这种不用负责的谈话
听你在那喇叭，你说的工厂是以前凹加班凹 习惯了。照正常逻辑走以前加班费就应该要8k以上，就是垃圾资动部在那乱解释才这样的
作者:
hkd2 (C#爆了...)
2016-12-23 13:09:00劳团不是说要休假不要加班吗?
作者:
zhilyan (想ZZ 睡不饱Q_Q)
2016-12-23 13:10:00的确很多人的薪水是靠加班撑起来的TT
作者:
hkd2 (C#爆了...)
2016-12-23 13:10:00政府就是用增加的加班费让公司不想增加成本，让大家都可以休假啊！
例如一例一休过会月修4 加班加到死没加班费这种文还有以量制价是笑话 结果?之前会凹加班的惯老板现在怎么修法就不敢凹了呢
作者:
hkd2 (C#爆了...)
2016-12-23 13:12:00以往加班的时候没有增加加班费，现在要你加班的时候公司可能会因为不想增加多的加班费而休息，以价制量啊
作者:
rockyegg (手里拿着小皮鞭)
2016-12-23 13:15:00钱拿不出来的老板就给拿得出来的取代 用不着帮资方担心不加班就能养家活口这才对好吗???不加班会死谁教你的?
作者:
hkd2 (C#爆了...)
2016-12-23 13:16:00sorry虚错，我只想说劳团的说法，他们当时不想加班想休假，现在就不能够再因为一例一休影响到想加班的人，再拿出来怪一例一休补推，不是针对你
作者:
zanns (苞可摸 GO)
2016-12-23 13:24:00老板ㄧ直出来靠背 说自己员工再抱怨不能加班钱少了 XD我都看不懂是老板要靠背 还是员工再靠背惹
作者:
lmc66 (嗯嗯呵呵)
2016-12-23 13:25:00海水退潮了
政府本来还说让员工可以加班不用另外找兼差诶，结果!?!?当初一堆新闻讲资方希望尽速通过，现在一堆资方出来帮自己哭哭帮劳工哭哭，在演那出?
作者:
lmc66 (嗯嗯呵呵)
2016-12-23 13:38:00加班要劳资双方同意啊 你愿意加价卖劳力老板不想买也不行?一例一休至少老板愿意买还可以卖 两例就是完全没办法不过讨论点好像变得跟之前吵得不太一样了 之前好像是反过来吵说老板会强制要你卖他劳力XD到底要怎样才会满意呢?
作者:
lmc66 (嗯嗯呵呵)
2016-12-23 13:42:00一例一休没实施过之前还不是讨论得有模有样又有周休二日又有七天假的公司也有啦 但是劳"基"法就是规定"基本"福利还是照以前一样选择不换 周休一日+保留七天假 这样比较好?
现在这样有比砍假前好?今年6月以后有公司因为放假倒闭还是劳工出来哭钱变少?
作者:
lmc66 (嗯嗯呵呵)
2016-12-23 13:47:00看你比较想休息还是比较想拿钱啊 同个法条对不同人本来就没
作者:
lmc66 (嗯嗯呵呵)
2016-12-23 13:48:00绝对对某个族群全部好 因为大家的要求不同
作者:
lmc66 (嗯嗯呵呵)
2016-12-23 13:49:00两例+七天假都给你 赚不够还不是要兼差 还是天上会掉钱?改两例+七天假 不用兼差钱就会自己生出来了喔?
现在是一例一休过了，老板出来帮员工哭哭说钱变少诶XD两例+7天不就更多时间可以去兼差打工
作者:
lmc66 (嗯嗯呵呵)
2016-12-23 13:50:00可是假变多啊
如果同时薪是要更多的工时，又不是用加班费率算假变多-->兼差工时变多-->钱变多，有什么问题?
作者:
lmc66 (嗯嗯呵呵)
2016-12-23 13:52:00一例一休的休息日就是用加班费倍率去算啊
你去周末兼差是给150还是250?阿就要赚钱啊，有什么办法?
作者:
lmc66 (嗯嗯呵呵)
2016-12-23 13:54:00例假拿去兼差拿一倍薪水 跟 休息日多赚1.33加班费
公司不让你休息日加班了没看到?何况七天国定假日还两倍薪资诶，假日兼差才一倍
作者:
lmc66 (嗯嗯呵呵)
2016-12-23 13:56:00所以改例假公司就给你加班吗? 还是例假可兼差休息日不可