关于你认为国旅卡是福利的部分我觉得这看法不对
所谓的福利应该是在原本该有的基本所得以外，另外多给的东西
一个最重要的识别方式就是福利拿掉以后，并不会减少你原本应得的额度
而国旅卡，并不是多增加的福利，他是靠着砍掉公务员"1４天的加班费额度"换来的经费
PS.这１４天加班费额度，远远大于国旅卡给的限定使用方式的１６０００
所以国旅卡当然不会是福利
你说"对全部会休完的人来说，这就是多的福利"这句话，完全没考虑到"加班费"的性质
加班费本来就不是一个固定的值，而是看你加多少班来决定
但是只要加班，就应该要给
不能够说你如果不加班，那么加班费就不是你本来就该有的额度
简单来讲，国旅卡的本质就是：
老板规定不管你有没有加班，都不给你加班费
但是怕你不爽，所以把公司一些滞销或者要强推的产品拿来做交换
如果你要说你本来就不用加班，所以那些滞销品算是福利，那也太好欺负了 >_<
※ 引述《acln0816 ()》之铭言：
: 太多人搞不懂国旅卡到底是什么性质了...
: 有人说是不休假加班费
: 有人说是公务员福利
: 都对也都不太对
: 原本14天的特休假是法律规定年资到了之后可以享有的
: 那到底公务员有没有或要不要休这14天
: 可以依自己的工作量或是否需要休息做决定
: 休完14天合法也合理
: 没休完14天的话 则因为法律规定了要给休14天
: 所以没休完的天数就要折算不休假加班费给公务员
: 这跟之前劳基法在修正时吵特休到年底没休完时要由雇主给两倍薪资一样
: 但国旅卡的出现其实是规定
: 1.这特休假14天如果没休完的话也没办法换成不休假加班费
: 而是直接用国旅卡16000元的额度要公务员去特约商店花费
: 把这16000元的不休假加班费强迫公务员消费掉
: 2.如果公务员休完这14天也一样有16000元的国旅卡额度可以消费
: 这个等于算是公务员福利
: 因此是一种光谱的概念
: 14天的特休假休愈少的公务员就越趋近于不休假加班费
: 14天的特休假休愈多的公务员就越趋近于福利
: 依人性而言
: 公务员当然是会往福利的那个方向跑
: 就是尽量14天休好休满
: 16000元也要刷好刷满
: （这里还没有谈到公务员的日薪是否应该不分官等统一为16000/14=1142.85元勒...）
: 不过无论怎么样认定这个国旅卡的性质
: 把它拿去救一条龙的旅游业都很白痴
: 1.认定是福利的话＝把公务员的福利拿去救旅游业
: 因为依然是政府在洒钱救观光
: 但很奸巧的没有直接在政府预算中划一块出来说要救观光
: 而是转个弯从公务员的福利去搞
: 既不会被骂只会洒钱
: 还可以让一些搞不清楚的人觉得砍到公务员福利就是爽
: 2.认定是不休假加班费的话＝苛扣公务员的薪资去救旅游业
: 这个更靠北
: 本来没休完特休的公务员没办法直接兑换成不休假加班费
: 要被强迫在特约商店消费已经很不爽了
: 而且还有可能是不等值（不等于其日薪）的交换
: 现在更被迫要去拿自己的不休假加班费去救一条龙
: 呵呵