※ 引述《TeacherLin (林老师)》之铭言：
: 之前炒两例或一例一休的时候 都在强调一周要休两天 不然就是危害劳工权益
: 可是昨天那位邮局员工 已经实质两例 却说只要不是放周末 就不算
: 他说这种行为是合法但不合理的 抹杀员工排假的需求
: 因为分开放已经危害他的权益 让他没办法陪小孩出去玩 也没办法一天之内从老家来回
: 有没有一例一休一定要周休二日的八卦?
一例一休也没保证一定要让他休到两天啊。
休息日还是可以叫他上班啊。
而且排休的本来就可能被拆假，
变成你要连假就是要去找人来代班或是调班表啥^^
一例一休不代表要给你周休二日的お~~~
更不代表一定要给你周末放，
也没说要给你连放两天的お~~~
这即使是二例或是一例一休得补休，
也没有要规定这么作地~~姆咪~!!

一堆无言的人即使二例也是七天排两天，不然周末都别外食

所以邮局是叫他休息日来上班了喔？

就算较他来加班~只要目前他给加倍符合法规的钱就合法早上看新闻有采访邮局总经理，说虽然要额外年多支出2.5E~3E，因应一休的加班费，但他们还是可以负担的所以有GUTS的老板还是给的起的....就看员工配不配合

重点是会不会遵守法规..订再好没有遵守还是没用..

当然也可拒绝，来这一天就是除了月薪多领1.33*2+1.66*6如果公司一切遵守，我觉得缺钱员工应该还是想来

还好我周末都宅在家打电动当废人 没有外出需求 厂厂

你在耍白痴吗？邮局那篇不就说白了周一到周五要休完周六的。还在那边不一定休的到= =。

没来公司日薪1000变2262，来多四天一个月就多5048

劳动部长发话了，休息日若"强制"出勤，比照例假日不过现实会如何就难说了

整天在那边哭哭一例再加一休没差，现在强迫要七休二了实质二例就在那边崩溃可能休不到，阿原文不就七休二了。谁在崩溃啊XD

这不是惯老板什么才是惯老板

老实说默认老板一定违法的话就不用讨论了

但是有87%的老板宁可被罚2万

就算给三例一定有人会乖乖"无偿"加班

op111925公务员是哀三洨 你有用劳基法吗 没有就滚吧

牠们最喜欢说牠们是讨论政策..跟职业没关系!小心有人说你分裂基层..

邮局那篇怎不见妳骂资进党?