1.媒体来源:风传媒
2.完整新闻标题:
学生打工时薪80起跳，3分之2大学店家违反《劳基法》
3.完整新闻内文:
洪与成 2016年12月19日 12:41 风传媒
工人先锋协会今（19）日偕同政治大学、东海大学、中山大学、辅仁大学等校学生召开记
者会，公布4校周边店家打工薪资地图。结果显示，被调查的200多间店家中，违法店家超
过3分之2，政大更几乎全数违法，抽查的46家店家仅1间完全合法，违规比例高达97.83%
。现场团体呼吁政府启动专案劳检、学生发起检举与抵制违法店家，遏止剥削劳工乱象。
本次透过问卷，共计调查211间店家，主要违法情况包括国定假日无双倍工资、未保劳保
等，违规比例均超过4成。未给付基本工资的店家则有17.06%，当中多为中南部学校附近
的商家，包括中山12家（21.05%）、东海19家（24.36%）。其他违规现象还包括违法扣薪
、无加班费等。
中山大学学生会林彤特别指出，学校附近的知名饮料连锁店，时薪居然只有新台币80元起
跳，最高仅到95元，远低于基本时薪。东海工会利祐任也说，学生打工以餐饮业为主，烧
伤、烫伤、割伤等成了常见的打工意外，但因未投保劳保，导致学生只能自费就医，也得
不到相关保障或补偿。
“台北资源最多 政大却只有1家店符合《劳基法》”
政大学生会潘郁涵批评，政大为在行政资源最多的台北市，居然仅有1家劳动条件符合《
劳基法》，相当离谱。她举例，有商家曾威胁工读生“敢跟我争劳动条件我就告你”，甚
至有认为“工读生不需要劳健保”者，就连校内行政单位都出现未投保劳健保、加班未给
加班费等现象。她质疑，连学校都带头违法，要怎么期待其他商家按照法律走？
辅大校友、青年劳动九五联盟周于萱说，10多年前他们就要求改善打工族劳动条件，没想
到现在仍出现许多违反《劳基法》条件的现象，让她十分痛心。她指出，这些现象也显示
多数学生不了解自身权益，像是不知道国定假日出勤可领双倍薪资等，她也在协助个案时
，遇过店家“营业20多年不知道什么是劳健保”，因此学生应自己站出来，改善劳动条件
，否则在台湾劳动环境持续恶化下，仅透过转换雇主期待摆脱恶劣劳动环境，到了新的工
作环境也是会遇到一样问题。
“时薪133是政府主打政绩” 学生吁政府启动劳检
工人先锋协会理事吴昭儒也说，2017年起基本时薪提升为133元，这是政府主打的政绩，
但雇主如果不遵守，劳工依然无法得到保障。他呼吁各级政府启动专案劳检，全面调查校
园周边店家，并制定《劳动教育法》，从小开始教育，让学生获得充分劳动知识。
吴昭儒同时鼓励因雇主违法损及权益的学生，可向工人先锋协会或其他校园劳权团体检举
。他也建议学生抵制违法店家，不要让他们赚钱，以免透过压榨劳工获利的店家食髓知味
。
4.完整新闻连结 (或短网址):
http://www.storm.mg/article/203061
5.备注:
说个笑话，目前法定基本时薪为126元，
2017年元旦起，法定基本时薪为133元。