复兴航空无预警关厂，1700多名员工一夕间失业，昨天上午11点，首波解雇名单中，年资
未满一年的末班车空服员，资遣费已入帐，领到多少呢？仅有11383元。“比工读生还不
如！”
空服员说，今年四月报到，受训期到七月为止，领底薪20100元；结训后，七到九月试用
期领半薪，时薪约130元，实领约2万8到3万5，好不容易挨到十月领全薪（约5万），十一
月公司便宣布倒闭；此批末班车空服员，资遣费以劳退新制计算，仅仅1万出头。
“大家骂我们贪得无厌，实际上比照劳基法新制，就领这么少！”不少空服员已收到公司
给的非自愿离职证明，至劳工局请领失业补助，但公司以底薪20100元报劳保“又能领多
少？”
接下来的日子该怎么过，当初陪伴公司共体时艰，如今哀莫大于心死！“公司说倒就倒，
基于补偿原则，给我们优于劳基法的资遣费很难吗？”“不抗争就被资方欺负到死”，但
即便持续了N次抗争，不断要求资遣费应以105年度平均月薪计算，取代倒闭前六个月非常
态月薪，但林明升与工会就像两条平行线，兴航已表示下波资遣名单预计12月22日进行，
剩不到一周的时间，空服员能逆转，让劳资能达成共识吗？
作者:
Nighteif (~花舞う街~)
2016-12-17 08:09:00依法处理阿 泄泄指教
作者: dayaju (艾草) 2016-12-17 08:09:00
不然呢？ 这不是按照劳基法走着吗 有问题喔...？
作者:
XDos (XDos)
2016-12-17 08:10:00贪得无厌的臭海鲜 把选票投给支持修高资遣费的立委啊
他们一直喊共体时艰，但是那段期间有减薪或者晚发薪?
作者:
porten812 (节能．减碳．发优文)
2016-12-17 08:11:00文组末路
作者:
loverpost (欢迎光临My heart...)
2016-12-17 08:12:00年资未满一年，可以了啦
作者: dayaju (艾草) 2016-12-17 08:12:00
重点是别的公司 资遣 八个月也是这样子吧？
作者: hongtm (台湾加油) 2016-12-17 08:12:00
大公司也都是用底薪帮劳工报劳保啊 很正常
作者:
Tattoo (跟隨我^^)
2016-12-17 08:12:00重罚2万
作者:
g8330330 (负债700万)
2016-12-17 08:13:00按法规就好
作者: hongtm (台湾加油) 2016-12-17 08:13:00
这样保费也少 老板支出也少 相对的领各项补助跟退休金也少
作者: Alik (@) 2016-12-17 08:13:00
比工读生还不如！ 工读生资遣费比较高? 这是在比什么
作者:
bluesky2 (一切都过去了~)
2016-12-17 08:13:00这末班的 本来就是这么少阿 你才进去多久 难不成要领几十万资遣费吗? 别闹了好吗
作者:
realmd (90kg我不胖只是重)
2016-12-17 08:14:00那一家工读生有资遣费，这老板人也太好了吧
作者:
bluesky2 (一切都过去了~)
2016-12-17 08:15:00那些服务十几年以上的 才应该出来靠北 有年纪了 要快速
怪林明升吧 如果在大选前解散 你们有机会拿到50万
作者:
ru04ul4 (拒绝)
2016-12-17 08:17:00工读生有资遣费喔
作者:
bluesky2 (一切都过去了~)
2016-12-17 08:17:00刚进去还很年轻 赶快去考别家航空公司或者转换跑道
作者: zzro 2016-12-17 08:17:00
劳保少报 政府：完全没有问题
作者:
nixon (为人民币服务)
2016-12-17 08:18:00股东也是全军覆没啊, 成交价都跌破1元了
作者:
t0kyohot (天天弹出来)
2016-12-17 08:20:00$$$$$$$$$%$$$$$$%$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$
作者:
koko0 2016-12-17 08:21:00难怪记者被笑不专业 把资遣费当遮羞费
作者:
F93935 (帥氣å°æ›¸ç”Ÿ)
2016-12-17 08:27:00端盘子而已 是能拿多少
作者:
tokyoccs (Gloria)
2016-12-17 08:27:00不到1年就8/12*月薪 这样正常 重点是投保薪资太低吧
作者:
colan8 (′◎ω●‵)
2016-12-17 08:28:00空服员领底薪...交通费吃多少去了 都不用吃饭吗
作者: hongtm (台湾加油) 2016-12-17 08:29:00
现行保费老板要负担7成 为什么要帮员工高报？
作者:
kinghtt (万年潜水伕)
2016-12-17 08:31:00楼上完美表现出惯老板心态
不是我要帮惯老板说话，资遣费未满一年这钱很正常吧？重点应该在老员工才对。
作者:
DL3 2016-12-17 08:35:00真的已经不知道劳基法是劳工基本法还是劳工基八法了他马的八年就算了 希望小英大刀阔斧 资遣条件调高五倍才OK
抑制台湾进步法 老板继续爽爽法楼上D大说谁既得利益
作者: hongtm (台湾加油) 2016-12-17 08:39:00
什么都要提高 只会更多老板出走或收起来而已
想问问觉得这篇的空服员资遣费太少的乡民，不然该该给多少？
作者:
DL3 2016-12-17 08:41:00出走?收起来?那么难赚干嘛不滚?只会一天到晚嚷嚷有真的滚吗?工作八个月给个6万不为过吧 每月一万生活费保障半年转职期
作者:
keepstar (爱是积油‧尚)
2016-12-17 08:43:00月投保薪资跟满多东西有关的…
作者:
tbiarenas (tbiarenas)
2016-12-17 08:43:00不然勒 一般劳工领更少
底薪报劳保是大家都知道的密秘，可惜只有劳检员不知道
作者:
DL3 2016-12-17 08:44:00八年要*12或给到更优惠都OK啊 不保障劳工只会对劳工机八?
作者: tllpp (PPP) 2016-12-17 08:46:00
给太多民进党会心疼资方啊！
作者: a13561356 (小良) 2016-12-17 08:47:00
对啦兴航按照法规走啊 但的确就是没什么诚意啊
作者:
DL3 2016-12-17 08:47:00跟国外比啥?国外失业救济及社会福利很多比台湾好
这种严格讲就工作一个月是想领多少？工作才一个月……
不是说不能讨福利，但是也要合理好吗，你工作没满一年公司就要付你资遣费8万也太豪小。
作者:
keepstar (爱是积油‧尚)
2016-12-17 08:49:00事业救济 跟社福是靠税收撑起来的 …
作者: hongtm (台湾加油) 2016-12-17 08:49:00
比投资环境 国外也比台湾好啊
作者:
sheepbear (天天跟天真只有一线之隔)
2016-12-17 08:49:00推文各种奇观，难怪台湾劳工权益这么差，奴性坚强
作者:
ta29 (nyo)
2016-12-17 08:50:00奴性...就照法规走阿 国外也差不多
作者:
DL3 2016-12-17 08:50:00投资环境国外好?那么好干嘛不滚出去?
作者:
sheepbear (天天跟天真只有一线之隔)
2016-12-17 08:50:00就算按法规来，法规也明显偏袒资方，劳工还会帮忙说话呢呵呵
作者:
DL3 2016-12-17 08:51:00工作一年资遣费八万会嚎小?转职是要成本的 转职就不用生活?新鲜人吃饭+交通一个月一万块不豪小吧
你平常不去检举，出事才靠北这些底薪低报平常就有，劳基法也在那，平常要组队抗争，每个都忙着捞自己的油水
找你这逻辑工作10年一个人要给百万，不然不公平，然后1
作者:
ta29 (nyo)
2016-12-17 08:56:00推文的也只敢在文章里面推 实际上都没作为的
作者:
sheepbear (天天跟天真只有一线之隔)
2016-12-17 08:56:00今天如果舆论是向着劳工的，立委们迟早要因压力修法，但如果现在大家都觉得这样可行，老板们只好继续笑呵呵
作者:
DL3 2016-12-17 08:57:00换个角度想如果罚则够高公司不敢资遣不是更保障劳工工作权?
作者: yargy 2016-12-17 08:57:00
很惨 但都是被自己人搞臭 别想我挺妳 端盘的
组队抗争可以啊 前面又说别人领太多 为反对而反对吗
妈的一堆别人契约签下去还靠北要别人改，平常抗议别人
作者:
ynd (世态有如云变改)
2016-12-17 08:58:00机师呢？ 失业没啊
作者:
DL3 2016-12-17 08:58:00不是舆论不向着劳工 只是立委们更向着财团而已
作者: drigo 2016-12-17 08:59:00
难怪要50万.. 人人有奖
作者:
balakuo (...)
2016-12-17 08:59:00快去创业当老板 老板最爽
作者:
DL3 2016-12-17 09:00:00低薪低报平时不抓不代表永远不抓 闯红灯被抓到就是算你虽今天你兴行敢解雇那就抓你闯红灯有啥不对?
作者:
wusalt (卤咸)
2016-12-17 09:02:00端盘子的还可以领资遣费喔 过太爽了真的
作者:
DL3 2016-12-17 09:04:00端盘子当然可领 国军一堆强奸部属的都可领 端盘子不行?
作者:
PTTcrazy (骗我不懂喔)
2016-12-17 09:04:00如果10年年资领的跟不到1年的一样，这样不是更羞辱??一定要有区隔，只是看能不能都底薪*1.5倍，跟加班费一
作者:
jaguars33 (要改变的太多了 就变天吧)
2016-12-17 09:07:00看老板挥霍就该知道有问题了 事发后竟然是去冲民航局?
作者:
Lexus (LEXUS)
2016-12-17 09:08:00被种花航空那群PUMA弄臭没人挺 真可怜
作者:
kangbow (好无聊喔!!!)
2016-12-17 09:09:00工作八个月给六万?不如给六十万大家不是更爽更开心??
作者: nautasechs (Nomen mihi est Mark) 2016-12-17 09:20:00
航空版有一个今年录取空服员然后被通知延后一年上班，但给一张免费机票，推文还称赞不错了啦
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2016-12-17 09:22:00
依法行政，谢谢指教。
作者: st8740212 2016-12-17 09:27:00
怀疑可能一堆没工作过的 这资遣费很正常啊
觉得工作不到一年不能领8万的就资方奴隶，我已经跟PTT有代沟了吗？
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2016-12-17 09:33:00
只作8个月是要多少？ 50万喔，怎不干脆去抢银行！
奴隶杀小，觉得太少就持续督促立委修法不是看到新闻再来路见不平叭叭一万太少重罚50万也一样，就已经罚到上限了不然是要怎办？
我突然觉得在那喊未满一年要六万的根本是资方打手，来搅猪屎的。
作者:
sheepbear (天天跟天真只有一线之隔)
2016-12-17 09:42:00对对对，觉得这资遣费很正常好棒棒的才是真劳工，想提升劳工权益、觉得这样的资遣费不够劳工生活的，才是资方打手，这逻辑概念真的很好。
作者:
lml99 ( )
2016-12-17 09:42:00这不是公司倒之前就该争的吗 自己奴才怪我??有薪水低资遣就要高的道理喔
资遣费这东西劳基法都订多久了，有问题早就提出来了好吗，只能说孩子请面对现实。
作者:
sheepbear (天天跟天真只有一线之隔)
2016-12-17 09:48:00台湾有哪个劳工敢真的去跟公司争什么的吗？想法也太天真。整个劳资制度要改才是真的，为什么低薪报劳保是正常的？谁允许它正常的？吃亏的是谁得利的是谁？
作者: aqua17 (Y.W.) 2016-12-17 09:49:00
阿就符合法规啊，不爽也只能吞啊当初投保时怎不哭爸
讲的好像没有员工抗议一样，现实就是你要喊价也要喊的有理，不是漫天开价跟钉子户一样，今天你喊到公司付不出来公司就是直接摆烂，不知拿不到六万还可能半毛都没
作者:
lml99 ( )
2016-12-17 09:52:00对不起喔公司烂不抗争是奴才 是之前空服正方说的 不是我说
作者:
sheepbear (天天跟天真只有一线之隔)
2016-12-17 10:06:00对啦！老板很辛苦的，他们开的跑车、玩的小三都是假的，是我们眼睛业障重，劳工争权无理，有领到钱就不错了，要懂辈分、懂惜福，这样的劳资制度超棒的
作者:
crasay (crasay)
2016-12-17 10:09:00当初不挺威航，只能帮QQ
作者:
AGODC (我会游仰式了^^)
2016-12-17 10:11:00现在法规就是偏资方啊
只要公司找劳基法走，现实就是你说的那样没错，很多时候就是只能跟现实妥协，光用理想去撞只会撞破头然后又什么都拿不到。
看看关厂工人就知道了，只能说现在不是不能跟公司讨好处，只是轮不到一个作不到一年的菜鸟来喊价，论年资论备份也是老鸟比较有力可以比较大声，菜鸟就闭嘴别扯后腿。