[問卦] 好的公司就可以留住人才!

楼主: rdadi (传说中的路人by鲸鱼)   2016-12-14 09:38:51
小弟我認為啊
勞檢一般來說
應該都是接到勞工投訴所以才會對該員工所工作的公司進行檢查
可是沒有投訴時
勞檢的挑選公司的順位是什麼呢?
還是沒有投訴就沒有進行勞檢了?
但是台灣的勞檢其實又很鳥
我今天突然覺的啊!
勞檢應該主動對離職比率高的公司進行主動勞檢
因為台灣人遇到不好的公司就離職了
可是大部份這種公司也不長進
不想為什麼留不住人才
還抱怨新任職進入公司的人是草莓新人
不過講這麼多
反正新任政府也不保護勞工
藉口一堆
以下開放草莓資方噓文!
作者: BENCH5566 (NARUDO)   2016-12-14 09:39:00
台湾人就是没竞争力,难怪会退出四小龙,我年轻时...
作者: tigernaxo   2016-12-14 09:40:00
有道理,但现在是资进党执政
作者: david1230 (好难想)   2016-12-14 09:45:00
本来就是啊,好公司会让你推掉挖角,烂公司会帮你拒绝劳检
作者: jimmy5670 (2Tp1)   2016-12-14 09:46:00
劳健保数据库调出来,投保级距20008的就够你排队劳检
作者: u9922321 (阳明山下智久)   2016-12-14 09:47:00
离职比率是可以做出来的,现在都是劣币驱逐良币恶性循环
作者: jimmy5670 (2Tp1)   2016-12-14 09:47:00
到下一任总统任期了
作者: piyobearman (*~我爱熊爱我~*)   2016-12-14 09:50:00
推jimmy,级距20008的我看99.95%的公司都违法

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