※ 引述《wyvernlee (废死不可!)》之铭言：
: 1.媒体来源:
: TVBS
: 2.完整新闻标题:
: 高市人口连2年负成长！ 低薪恐成推手
: 3.完整新闻内文:
: 高雄市新生儿数增加，人口外移却每年高达2到3万人，总人口数已连续2年负成长，
: 背后更多的原因恐怕是就业机会的不足、和低于外县市的薪资水平，留不住年轻人
: 在家乡奋斗，被迫离乡背井，政府该如何止住不断外流的人口，让高雄子弟安心留
: 在家乡，市民期待。
: 婴儿呱呱坠地，家长们透过玻璃窗看着自己的小宝贝，满脸喜悦，但现在大多数民
: 众想生下一胎，却得考虑再考虑。
: 记者vs.民众：“这是你第几个宝贝？第一个啊！还会想再生第二个吗？目前没有
: 考虑。”
: 民众：“现在人都生1个而已，现在都2个，1个、2个啦！”
: 这2年高雄人口数竟连续负成长，相较去年104年2778770人、和今年105年2778512
: 人，一共减少了258人，但新生婴儿数，却是从21581人提高到22469人，增加888
: 人，但明明出生率提高，为何总人口却是减少？
: 民众“因为大家都外移了。”
: 记者vs.民众：“为什么你想去台北？因为赚比较多钱。”
: 年轻一辈的刚毕业，出外不好找工作，觉得薪资待遇不如北部，有机会的话几乎都
: 想要出外打拼，让人联想是否缺乏产业进驻、和就业机会？
: 高市劳工局就业训练中心副主任谢世?：“前三类最大的就业机会，依序是制造业、
: 批发零售业再来是服务业，我们平均一场就业媒合活动，平均薪资都达到2万6千以
: 上，像我们今年一到十月就办了4百场。”
: 年轻族群怕毕业就失业，纷纷找管道培养一技之长，但准备好了却发现薪资待遇不
: 如预期，目前高雄服务业基本薪资大约2万4，制造业则大约3万2，比起北部地区待
: 遇相差将近3成，低薪待遇公司留不住人才，从迁移数来看，今年和去年都各外移了
: 2万9到3万2千人，人口流失连带商机也受到影响。
: 记者vs.摊商：“怎么这么早就收了？因为就没有客人啊！”
: 高雄知名观光夜市原本到凌晨3、4点，都还是人挤人的热闹场面，但现在才11点，
: 街上道上就只剩下空荡荡的桌椅、和寥寥无几的人潮，让店家只能被迫提早打烊，
: 人口外流钱潮也跟着出走，如何将人留住？除了提高生育补助，恐怕解决低薪才是
: 当务之急。
: 4.完整新闻连结 (或短网址):
: http://news.tvbs.com.tw/local/692904
: 5.备注:
: 帮各位复习一下前几天的新闻：
: 蔡英文提醒年轻人找工作不要太挑 有工作就是最好的事
年轻人为什么要出走喔?
我身边就有两个血淋淋的例子，
两个都是高雄人。
一个是先回高雄作摄影助理，结果蹲了一年不到，
马上就冲去台北。现在台北娶妻生子，自立门户开工作室。
一个是前镇人，跑到台北作了十年，薪水已经五、六万了。
结果家中母亲生病，只好回到高雄照顾妈妈。
十年经验，薪水砍半。现在在高雄领28K。(因为作了2年，
老板帮她加薪，一年一千)
我后来想想，她当初应是接她妈去台北照顾才比较合理吧??
对啦，版上一天到晚有一堆人拿高雄最近多么发达，
多么进步，多么好来比较啦。
结果现在高雄沦落到要跟台中抢直辖市第二的宝座。
然后一堆高雄跟台南人拼命往中北部跑。
说个笑话：中南部人最爱加班
如果这句话说得通的话，
那南部人这么认真努力又打拼，高雄、台南地价也不贵，
对企业又友善，也没啥劳检，员工好压搾，薪水又低。
怎么这些大企业还是不肯去高雄投资?
拼命往劳检最多的台北甚至新北挤，
而且还北部的薪水一个人可以在南部请2个，
还不用给加班费。
为什么不去南部哩??
这根本说不过去嘛~~~