一例一休 3读前，记得有人说特休休假不完可以给两倍薪资，后来法条都没看到，到底有
没有阿????
劳基法都会玩文字游戏，像假日加班给两倍，一倍已经在你薪水里。
但是特休假是在365天之外吧，如果真的有2倍法条，资动部要怎么凹阿??? 真的有这条法
案没惯老板哭爸感觉很没真实感!?!?????…?
真的认真问，我老板会照劳基法给钱，不要回惯老板不会给^Q^
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你不觉得你直接问老板比较快吗

惯老板不会给

因今天劳动部的说法，没两倍这回事了

惯老板不会给^Q^

我公司休不完年初自动转钱，但一倍而已

被开除才有两倍https://goo.gl/Gb3MEg

看公司

转两倍工时

劳基法对很多劳工而言如同虚设

2倍啊 但当天本来就有给薪水 只再给1倍而已..

我公司都照劳基法给，所以才问

有2倍的工作量，要吗？

网络上是看说“如有未休完的休假，老板要给每天两倍日薪”，也不知道有没有加入修法。

看了gogobar po的解释函还是很难懂，文组治国很会钻这种漏洞，让大家看不懂就可以随便搞。

然后十楼说错。12/31结束后，如还有休假必须给不休假的钱，是356天以外的，跟什么当天就一倍没关系。

特休没休完是给一日薪水吧，而且是明年才生效

我有百倍勒，0*100啊，哈哈哈哈呜呜呜...

你上班日已经给你一倍，特休没休完再给一倍=两倍(认真

1/1号才生效 还没放上去吧

winiS拍拍，呜呜呜呜呜…曾同为失业者

台湾劳基法这块真的很令人度烂，国外日薪算法是月薪/22，那才是真的1倍薪本来就给了。